8月18日，我市召开推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革动员大会，主要任务是贯彻落实省、临汾市关于推进义务教育一体化改革发展有关文件精神，安排部署我市“县管校聘”各项工作，动员全市教育系统上下统一思想，明确目标，全力以赴，参与到改革工作中。政府副市长吕文博出席会议。市教科局、市委编办、人社局、财政局负责人参加会议。
会议宣读了《霍州市中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》《霍州市“县管校聘”管理改革调整时间节点》和“县管校聘”补充说明。
此次改革的实施范围是教育行政部门所属公办在编在岗教职工。改革的内容是创新教师编制管理机制、严格教学岗位设置机制、建立教师长效补充机制、健全校长、教师聘用管理制度。改革分五个阶段进行。
吕文博强调
全面实施“县管校聘”改革工作是深化教育改革、建设教育强市的迫切需要，是优化资源配置、促进教育公平的关键举措，是树立工作正气、提升教育质量的必然要求，要提高思想认识，压实工作责任，敢于动真碰硬，改出成效、改出成果。要严明工作纪律。教科局及各学校要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，严明工作纪律、严格按照程序、标准和要求办事，确保改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散。各相关单位要按照市委、市政府的统一部署，认真抓好改革工作的组织实施，全面完成好改革各项工作任务，为推动我市教育高质量发展贡献力量。
各乡镇（街道）中心校全体；乡镇中学、厂矿区学校、市直各校班子成员、各学校分管人事工作人员等参加会议。
