近日，国盛证券公开招聘2名副总经理，要求候选人担任过省属证券公司或与国盛证券相当及以上规模证券公司经营班子副职或者担任中层正职职务不少于3年。国盛证券曾多次公开招聘高管，2024年还公开招聘过总经理。去年下半年以来，证券行业市场化选聘人才日趋频繁，比如红塔证券、财达证券等券商的公开选聘已于今年落地，引起市场关注。
国盛证券“海选”副总经理折射券商加速推进高管市场化改革。对公司而言，此举有望引入新鲜血液，优化治理结构，为业务突破注入新动能，重塑资本市场估值预期。对行业板块而言，人才争夺战升温将促使券商提升竞争力，推动板块内部加速分化。就股市整体而言，这彰显金融领域深化改革的决心，有助于强化市场对金融主线的投资信心。
