11月20日省人社厅发布消息，11月21日起至2017年春节前，省人社厅、省发改委、省住建厅等19个部门将联合组织开展全省农民工工资支付情况专项检查。
2013年至2015年，全国查处的欠薪案件中，有80%以上的案件和金额属于工程建设领域。在该领域中，挂靠承包、违法分包、层层转包等问题屡禁不绝，大量无资质的劳务分包公司乃至自然人（包工头）组织农民工施工，建设单位与农民工之间形成了很长的“债务链”，导致支付工资的责任主体难以落实，一旦发生资金链断裂或者出现承包合同纠纷，处在利益链条最末端的农民工就容易成为欠薪的直接受害者。
此次专项检查，重点是检查建筑施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业和个体工商户，突出行业监管和部门齐抓共管，由住建、交通、水利、煤炭、教育、卫计委、农业、林业等部门按行业组织企业开展检查，发改、经信、公安、民政、司法、财政、国资委、工商、总工会、人行共同配合做好农民工工资支付保障工作。
人力资源和社会保障部门在全面排查的基础上，将会同有关部门联合开展执法检查。通过检查，进一步落实企业工资支付主体责任，推动部门协同监管源头治理拖欠农民工工资问题，保障农民工春节前顺利返乡。针对已发生拖欠工资的行为，省政府明确将完善应急处置机制。根据省政府部署，我省各地将进一步健全解决拖欠农民工工资应急预案，完善政府应急周转金制度等。对欠薪逃匿或欠薪群体性案件，按规定启动应急预案，实行政府负责人挂牌督办。对一时难以解决的案件，将动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道筹措的资金予以解决，并依法追偿。
同时，山西省将完善企业守法诚信管理和失信惩戒机制。山西省将加快信用体系建设，推进相关信用系统互联互通。人力资源和社会保障部门将制定企业劳动保障守法诚信评价办法，定期归集有关部门处理的拖欠工资案件信息，将劳动用工、工资支付情况纳入有关部门诚信信息管理平台或政府公共信用信息服务平台，向社会公布重大违法失信企业“黑名单”，并由有关部门记入诚信记录，按职责依法依规予以限制。
山西省还将健全人力资源社会保障部门，与公安机关办理涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的信息共享、案情通报、案件移送等制度，推进实施行政司法联席会议制度。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，依法移送公安机关追究刑事责任。对采取非法手段讨薪或以讨要工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关，追究刑事责任。
