行情的持续下跌，使得各上市公司纷纷自救，其中员工持股计划就是常见的措施，近日东华软件发布公告称，公司控股股东及实际控制人、董事长薛向东于10月18日向公司董事会提交了《关于鼓励内部员工增持公司股票的倡议书》，倡议公司及下属全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票，并承诺对购股亏损部分予以兜底补偿。
经统计，自2018年10月18日至2018年11月18日，公司及全资子公司、控股子公司全体员工中，共有114位员工通过二级市场增持公司股票，累计增持1403.25万股，增持均价为7.78元/股，增持总金额为1.09亿元，也就是说，东华软件本次增持，人均花费95.61万元。
18家人均花费过百万
今年以来，员工购买自家股票花费较东华软件更多的也不在少数，这从年内发起的员工持股计划就能发现。东方财富Choice数据显示，年内发起的员工持股计划共计115家A股公司，其中66家已实施完成，这其中人均花费（购买总金额/人员上限）过百万的有18家，其中长盈精密、掌趣科技和金科文化更是人均过千万。
像长盈精密，其在年初发布员工持股计划，购买总金额近3个亿，除了预留份额，其余均由7为董高监和其他5位核心管理人员认购。掌趣科技和金科文化同样由董高监以及极少数的公司员工参与认购。而恒逸石化虽然购买总额超过16亿，但是有不超过1600人参与认购，所以人均购买金额则刚破百万。
（数据来源：东方财富Choice数据）
超7成计划亏损
当然，对于实施完成的66份员工持股计划，其中的62家显示了动态盈亏情况，东方财富Choice数据显示，有44家是浮亏的，占比71%。
其中浮亏超过20%的有20家，而上述提及的人均买入过千万的三家公司均位于其中，人均买入最多的长盈精密浮亏最严重，达到40.65%。掌趣科技和金科文化则分别浮亏了29.54%和34.55%。
（数据来源：东方财富Choice数据）
重要股东也在亏
除了员工之外，年内上市公司的重要股东的日子又过的如何呢？东方财富Choice数据显示，今年以来，A股有1055家公司发布公告称被重要股东净增持，这其中的970家公司年内股价是下跌的，占比92%。
而净增持超过1亿股的公司有11家，其中仅金科股份和国投电力年内是上涨的，涨幅也仅有26.76%和2.68%。其余9家公司则都是下跌的，且跌幅均超过10%，联络互动跌幅更是达到40.99%。
当然了，重要股东增减持的时期并不统一，但是根据年内行情走势，可以想象，多数股东增持也会是亏损的。
（数据来源：东方财富Choice数据）
近来行情一直处在反弹过程中，而且多次在外围股市大跌的情况下，A股走出独立上涨行情，加之近来很多券商的策略会表明，不久后的2019年，或许会迎来“复兴牛”的起点，这是否意味着年内充当“救火队员”的员工和重要股东的好日子就要来临了呢？
