近日，山西四建集团党委召开2026年党支部书记抓基层党建工作述职评议会，听取党支部书记抓基层党建工作述职并进行民主评议，回顾总结2025年党建工作、安排部署2026年重点任务。公司党委书记、董事长郑永春作了题为《党建引领铸魂赋能 实干争先勇毅前行 全面开创公司高质量发展新格局》的讲话；党委副书记、副董事长、总经理张凯主持会议，并提出相关要求；党委专职副书记、副董事长、工会主席崔建军传达山西建投集团2026年二级企业党委书记抓基层党建工作述职评议会精神。
郑永春指出，2025年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于山西工作的重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实省委、省国资委及建投集团党委决策部署，扎实推进党建工作规范提升专项行动，切实将组织优势转化为攻坚克难、改革创新、提质增效的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展迈出坚实步伐。
郑永春强调，2026年是中国共产党成立105周年，是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，是“十五五”规划开局之年，抓好公司党建工作意义重大。公司将围绕建投集团“144365”战略、“六大领航工程”，紧扣建投集团中心任务，着力推动党建工作全方位嵌入公司治理结构、生产经营一线和风险防控体系，实现党建引领力与企业发展力同频共振、互促共进，为公司在新阶段实现高质量发展开好局、起好步提供坚强政治保障和强大内生动力。就突出抓实抓好党建工作，他提出五方面要求。一是实施“政治筑基”工程，在把稳思想航向上展现新作为。要持续健全“第一议题”制度，做到及时跟进学、融会贯通悟、知行合一用，切实把党的领导全面、系统、有机地嵌入公司治理各环节和全过程。二是实施“组织筑基”工程，在建强战斗堡垒上展现新作为。要筑牢组织根基、锻造过硬堡垒，推动融合互促、彰显引领实效，激扬先锋力量、锻造过硬队伍。三是实施“人才筑基”工程，在锻造骨干队伍上展现新作为。要完善选任机制、建强骨干队伍，健全培养体系、锻造专业精兵，优化人才生态、激发内生动能。四是实施”文化筑基“工程，在涵养企业精神上展现新作为。要巩固思想阵地、凝聚奋进共识，彰显使命担当、打造温情四建，强化党建引领、凝聚群团合力。五是实施“清廉筑基”工程，在弘扬新风正气上展现新作为。要强化政治监督、筑牢清廉防线，深化正风肃纪、建设清廉国企，狠抓作风建设、夯实实干根基。
张凯就贯彻落实会议精神提出三点要求：一是强化政治引领，夯实思想根基。公司两级党组织要扛牢全面从严治党主体责任，将严的要求贯穿公司生产经营和改革发展全过程。持续深化党的创新理论武装，以过硬政治能力保障“十五五”规划开好局、起好步。二是推动党建融合，赋能攻坚突破。巩固党建工作规范提升成果，以“筑基”党建品牌为引领，打造契合公司实际的子品牌，推动党建与公司治理、项目履约、成本管控、市场开拓、技术创新等关键环节深度融合。三是狠抓贯彻落实，奋力开创新局。要对照会议部署要求，主动认领任务，细化方案，建立责任清单，强化执行落地。全体干部职工特别是党员干部要弘扬担当实干作风，把会议精神转化为攻坚行动，确保年度目标任务圆满完成。
会上，四分公司、房地产开发分公司、一分公司党支部书记就抓基层党建工作进行现场述职，郑永春代表公司党委逐一点评。会议还开展了党支部书记抓基层党建工作专项述职民主测评。
公司领导、总经理助理；各党（总）支部书记；分子公司负责人；总部部门负责人；各支部纪检委员；公司党委工作部、纪委全体人员；党员代表等参加会议。
