拿破仑的一句“不想当将军的士兵不是好士兵”道出了一个人应该有远大理想的道理。理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，生活就没有意义。那么，士兵的理想就一定是当将军吗？除了“当将军”，就真的不能成为“好士兵”了吗？答案当然是否定的！
古人曾说“人尽其才，物尽其用”，现代教育理念也十分注重个性的培养与发展。对于真正的“人才”，都不可能是“全才”，韩愈说的“术业有专攻”，就是强调了人才的专业性。倘若，一名普通的团队成员，他不想当团队领导者，但能够在团队的某一项专业上有突出的表现或成就，他依然是一个“好士兵”。
“将军”与“士兵”之间，只有偶然联系而无必然因果。二者只是岗位分工不同，并无高低贵贱之分。由当“士兵”到当“将军”当然光荣，不当“将军”当个好“士兵”同样光荣，且光荣的含金量无差别。更何况，有“士兵”志不在“将军”，不喜欢不适宜当“将军”，霸王硬上弓地强行去争取“将军”的岗位，就等于扼杀自己的才能。其实，“世上没有垃圾，只有放错了的财富”，是金子都会发光，除了当“将军”，“士兵”大可以在其他领域建功立业。也许身在团队中的你并不是什么关键岗位上的领导者，只是团队中普普通通的一员。但是只要你能够正视自己的岗位，认清自己在团队中的作用，明白自己即便是在平凡的岗位上依旧可以展现与其他人一样甚至更高的价值，那么你就是一个“好士兵”，并不比任何一个“将军”差。
如果每个人都当将军了，谁来当士兵？如果团队中每一个人都去争当领导，都不愿意在普通的岗位上实现自己的价值，那么团队又怎么可能进步和发展呢？其实只要你能在自己的岗位上为团队的进步贡献一份力量，那么你就同样可以收获团队给予自己的回报，与团队一起昂首阔步迈向更美好的明天。
《论语》中说：“在其位，谋其政。” 这，就是“角色”，做好了，就是“守位”“本位”；心态调整不好，就成了“越位”“超位”，迟早要碰壁吃苦头的。即使暂时还碰不到钉子，也会搞得自己心神不安，总是体验着 “身为形役，心为物役” 的苦痛。
