据美国媒体报道，在经济和市场环境动荡等多重压力下，华尔街多家大投行都在计划削减今年的年终奖，一些公司甚至打算对绩效差的员工完全不发奖金。薪酬顾问公司Johnson Associates发布的报告显示，整个华尔街，今年年终奖下降幅度在20%-45%不等 。不仅如此，华尔街的投行们正加快裁员的步伐。北京时间12月9日，美国劳工部数据显示，季节性因素调整后，上周首次申请失业救济人数增加4000至23万，小幅上升，这显示尽管部分企业进行裁员、整体经济也面临着一定的不确定性。（时代周报）
发布时间：2022-12-13 09:52
来源：36氪 浏览：146 
据美国媒体报道，在经济和市场环境动荡等多重压力下，华尔街多家大投行都在计划削减今年的年终奖，一些公司甚至打算对绩效差的员工完全不发奖金。薪酬顾问公司Johnson Associates发布的报告显示，整个华尔街，今年年终奖下降幅度在20%-45%不等 。不仅如此，华尔街的投行们正加快裁员的步伐。北京时间12月9日，美国劳工部数据显示，季节性因素调整后，上周首次申请失业救济人数增加4000至23万，小幅上升，这显示尽管部分企业进行裁员、整体经济也面临着一定的不确定性。（时代周报）
