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退休后还拿亿元年薪,柳传志和联想为什么陷入争议?

   发布时间:2021-10-11 12:22     来源:亚太日报评论员    作者:石江月    浏览:498    
核心提示:一份上市招股书,让联想的天机泄露了。也让这家公司成为舆论漩涡的中心。一是,退休两年的原董事长,现在每年还能达到接近1亿元人民币的年薪。注意,是已经退休的。如此天价的退休工资,恐怕世界上也没有第二家公司有这个待遇吧。该不该有这么高的退休年薪?有人说,这是私营企业定下的规章制度,只要公司董事会同意,股东
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一份上市招股书,让联想的“天机”泄露了。也让这家公司成为舆论漩涡的中心。

一是,退休两年的原董事长,现在每年还能达到接近1亿元人民币的年薪。注意,是已经退休的。如此天价的退休工资,恐怕世界上也没有第二家公司有这个待遇吧。

退休后还拿亿元年薪,柳传志和联想为什么陷入争议?

该不该有这么高的退休年薪?有人说,这是私营企业定下的规章制度,只要公司董事会同意,股东们同意,那外人就管不着。话虽这么说,但是绝大多数普通人和网民看待事情都离不开“合理”两个字。就算你为这个公司做出的贡献非常大,但是在任期间年薪肯定比这个1亿人民币更高。可以说,公司已经付出了报酬。

而在退休后,还拿着亿元的天价年薪,可能在绝大多数人眼里就不太合理了。比照国情、社情和民情,这个数字与平均退休人员工资高了很多。而且,放在一家公司的内部,退休高管拿的工资是公司平均人员工资的几百倍,这公司里的普通员工心里会怎么想?

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二是,如果一个公司的收入业绩非常好,各项数据都非常漂亮,那作为公司的高管获得天价薪酬,可能还有一个合理性的基础。毕竟,中国有句古话,“能者多劳”,我们要鼓励能者,不能让能者寒了心。搞平均主义,对一个企业的发展来说肯定会失去进取心。

但是,从联想发出的招股书来看,2019年该公司资产负债率为86.34%,2020年这个数字为87.37%,到了2021年联想的资产负债率达到90.50%,这一直在攀升啊。而且,这个资产负债率放在同行业相比,处于什么水平,可能大家心知肚明。

退休后还拿亿元年薪,柳传志和联想为什么陷入争议?

但是,就算是这样条件,联想高管们的收入高得令人惊讶。2020年,联想高管年度薪酬总计11.8亿人民币,占到全年净利润的30.7%。三分之一都用来给高管们发工资了,那么用到技术研发领域,投了多少钱?这是一个耐人寻味的疑问。

另外,最近有些公司被曝光背负了上万亿的债务,但是公司的高管之前照样拿着高薪。那么,一旦公司经营不下去,这些债务怎么办?谁来填这个窟窿?这是必须避免的。

三是,面对这份招股书,和联想高管及退休高管的天价年薪,很多网友有一个疑问,“他们都照章纳税了吗?”还有一些网友说,“应该设置缴纳比例更高的富人税”。一个社会要实现公平,以及避免财富差距过大,通过税收来调节“平衡”,是很多国家通常采取的办法。

退休后还拿亿元年薪,柳传志和联想为什么陷入争议?

这样形成二次分配,在保证先富起来的人获得更大利益的同时,让社会财富更加均衡。当然,也不能破坏激励和竞争环境,这样才能保持向上的动力。就像前面说的,保持在“合理”的水平。

其实钱财多到一定程度,就是一个数字而已,感受不到什么变化。而人的寿命是有限的,有些人的钱,这辈子也花不完。于是,有些国家设置了比较高的遗产税,其目的也是为了防止财富过度聚集在极少数人或者家族手里。

从这几个方面来看,这一轮舆论对私营企业高管拿天价薪酬的讨论,只要保持着理性的态度,还是有着深刻的社会意义的。

 

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