山西发布养老服务改革举措，从设施建设、激发市场活力、人才培养三方面发力，提升普惠性社区养老服务，让老年人在家门口享优质养老服务。
4月9日，记者从省委宣传部、省政府新闻办举行的《山西省深化养老服务改革发展的若干举措》（以下简称《若干举措》）政策吹风会上获悉，我省聚焦人民群众急难愁盼，多措并举，从三个方面综合推动群众“家门口”的普惠性社区养老服务提质增效。
加强设施建设
截至2025年年底，全省已建成具有带动性、示范性的社区养老服务设施290个、乡镇（街道）区域养老服务中心150个，提档升级农村养老日间照料中心3000个，建成标准化社区食堂100个。
2026年，我省将高标准建设50个示范性社区养老工程和乡镇（街道）区域养老服务中心，带动市县乡村四级新建、改扩建更多更好的养老服务设施，进一步夯实社区养老服务设施基础。《若干举措》鼓励专业化机构上门提供老年助餐、助浴、助洁、助行、助医、助急等多样化服务，支持物业企业开展日间照料、助餐、探访等养老服务，让更多老年人不出社区就能享受到专业、优质的养老服务。
激发市场活力
《若干举措》中提出，要加大养老机构一次性建设补助、运营补贴、床位补贴、贷款贴息等政策扶持力度，特别是养老机构一次性建设补助标准由3000元至5000元每床提升至10000元每床，有力调动社会力量投资养老服务的积极性。依托优质民办养老机构改扩建区域养老服务中心，为有意愿、有能力、有品质的民办机构提供更多发展机会。
全省依托社区居家养老服务“1251”工程培育了社区养老服务品牌9个、示范机构11个、示范社区11个、示范社会组织9个。下一步，将进一步加大培育力度，带动全省养老机构规范服务标准，提高服务质量。
注重人才培养
“十五五”期间，计划每年招聘1000名大学生充实到村（社区），从事“管家式”为老服务，既解决大学生就业问题，又能提供更好的社区助老服务。健全养老服务从业人员一次性入职奖励制度，对2023年7月1日之后入职养老服务机构、在一线从事养老服务的大中专毕业生，按学历分别给予3万元至6万元的一次性入职奖励，推动养老服务人才进得来、干得好、留得住。在省、市、县三级设立养老服务人才培训基地，定期开展养老护理员、老年人能力评估师等职业技能培训，从根本上补齐养老服务“人”的短板。
