山西鹏飞集团始创于1993年，总部坐落于山西孝义，是全国能源转型标杆企业与山西省氢能产业链链主企业。集团以“煤焦为根基、氢能为核心、多产业协同”为发展路径，构建数智化绿色能源生态。目前，集团资产规模达1500亿元，员工总数超3万人，连续四年跻身中国企业500强（2024年位列第240位），并连续六年位居山西民营企业榜首（2024年在中国民营企业500强中排名第92位）。
集团主营业务涵盖原煤采掘、精煤洗选、焦炭冶炼及现代煤化工领域，同时率先布局氢能全产业链、零碳智慧物流与文商旅融合发展板块，是国家“工业互联网+安全生产”试点示范企业，正全力向“全球领先的清洁能源智慧企业”目标冲刺。围绕“双碳”引领、民生共富、产业赋能三大方向，2024年集团投运300辆氢能重卡，实现碳减排1.8万吨，并推动4座煤矿成功创建“绿色矿山”；构建员工全周期保障体系，职工满意度达100%；累计捐赠5976.72万元用于公益事业，带动5000余名村民增收，形成“产业责任+民生责任”协同驱动的山西样板模式。
一、以绿色转型为基础，构建产业升级新格局
（一）锚定“双碳”目标，筑牢绿色发展根基。为加快推进绿色低碳转型，公司成立碳排放管理委员会，将碳指标纳入部门KPI考核体系（权重不低于5%），明确“2025年精准减碳—2030年稳步达峰—2060年实现碳中和”的发展路线图。2024年，公司投入环保资金4.3亿元，开展48场环保专项培训（员工覆盖率达100%），实现“三废”排放100%达标；深耕技术研发领域，推动瓦斯资源化利用项目年发电量达2.85亿度，减少碳排放15.30万吨，和祥新能源项目年减排量再增20万吨；焦化板块水资源循环利用率达100%，干熄焦余热回收成效显著，打造出“吃干榨净”的循环经济样板。此外，公司累计治理采煤塌陷区1.1万亩，年投入生态治理资金9223.22万元，旗下4家煤矿获评“绿色矿山”，相关案例成功入选全国“双碳”科技创新典型案例与绿色发展案例。
（二）布局氢能产业，拓展零碳发展空间。创新规划新型清洁能源发展路径，将氢能作为推进“双碳”目标的核心抓手，构建涵盖制氢、储运、加注、应用、研发及装备制造的一体化氢能产业体系。2024年投运氢能重卡300辆、氢能共享单车500辆，建成加氢站5座（规划总数20座）；联合天津港开通“晋津新能源重卡零碳运输通道”，中远距离商业化运营取得突破性进展；主导发布2项焦炉煤气制高纯氢团体标准，打造国内氢能源车辆保有量最多、应用场景最丰富的零碳示范基地，擘画“万里氢能走廊、百万辆氢能重卡”的发展蓝图。
（三）规范供应链管理，打造共生共赢生态。着力构建上下游供应链协同共治、互利共赢的生态体系。修订《供应商管理办法》，将环境合规、安全生产、商业道德列为供应商准入硬标准，2024年完成577家供应商评估工作，淘汰不合格主体，从源头把控供应链可持续性；所有采购合同100%嵌入廉洁条款，与供应商签订《供应业务保廉合同》，明确刚性违约约束，全年未发生商业贿赂事件；上线“最小订货量”系统以降低供应商成本，与建投集团等企业签署战略合作协议，发布31家战略供应商名单，推动形成“最优质量+最低价格+最快交付”的共生共荣格局。
二、护航员工成长，筑牢幸福发展共同体
（一）完善权益保障，夯实民生基础。严格对标《中华人民共和国劳动法》，构建“岗位工资+绩效工资+计件工资+提成工资”差异化薪酬体系，2024年投入508万元落实节日福利；“五险一金”实现100%全覆盖，签订女职工特殊权益保护专项合同，升级12处“妈咪小屋”，全方位保障员工合法权益。
（二）搭建成长平台，助力职业进阶。打造“鹏飞大学”，联动清华大学等顶尖院校开展培训，2024年人均培训42小时；建立“管理+技术+生产”多序列晋升通道，设立14个职工劳模创新工作室，全年攻坚创新成果近4000项，投入2.09亿元研发资金，为663名研发人员搭建“成长快车道”。
（三）聚焦身心健康，践行人文关怀。首创《职工健康周检多维表格》，覆盖14个矿全体员工，累计采集血压数据3.42万条；组织免费体检（含职业病筛查）及健康讲座，新增2个职工健身室；设立心理咨询室提供测评与危机干预服务，员工民主测评满意度达100%，让“以人为本”理念落地生根。
三、强化公益担当，书写区域共富新篇章
（一）深耕公益事业，增进民生福祉。2024年，集团累计公益捐赠达5976.72万元，其中向沁源县人民医院捐赠2000万元医疗设备，向孝义梧桐镇捐赠50万元用于民生项目建设；连续19年开展“鹏飞沁和育才”助学活动，组织1184人次员工参与无偿献血等志愿服务，以实际行动践行“取之于社会、用之于社会”的初心。
（二）赋能乡村振兴，激活区域发展动能。集团投入1390万元，用于修建乡村河坝、道路及安装太阳能路灯；与枣元村合作发展木耳种植产业，通过“以购代捐”方式采购沁源县、平定县农产品67.6万元；依托文旅项目带动12个行政村5000余名村民就业，人均年增收1.8万元，累计拨付扶贫资金1392万元，帮助32个脱贫户实现稳定就业，有效激活乡村发展内生动力。
（三）多维成果彰显，塑造行业标杆形象。集团荣获“全国工人先锋号”“山西省模范集体”等国家级、省级荣誉，旗下企业通过AA级两化融合管理体系评定，核心产品冶金焦炭获“山西精品”认证，客户满意度达95%。2024年，集团研发投入2.09亿元，获授权专利60项，通过数字化转型3级评定；氢能产业带动上下游就业超6000人，零碳智慧物流平台提升运输效率25%，煤焦化工板块持续保持行业领先地位，文旅项目带动区域旅游收入增长30%，实现企业发展与民生受益的良性循环。
