“生活有保障、事业有舞台、心灵有归属”。国网平鲁区供电公司2021年引进的专业人才于嘉乐用简洁的话语，道出了在平鲁工作的真切感受。于嘉乐的故事，正是平鲁区倾力打造人才生态的生动注脚。
近年来，该区坚持把人才工作作为推动高质量转型发展的核心引擎，通过政策赋能、服务提质、平台搭建，全力构筑“近者悦、远者来”的人才发展新格局。
据了解，平鲁区在全面落实全省“1+N”人才政策体系基础上，精准推出具有本土吸引力的人才津贴配套政策。2024年，该区集中表彰各领域高层次人才，兑现奖励资金260万元；2025年，又为15位“双一流”高校引进人才发放各类补贴86万元。“真金白银”的投入，彰显了引才留才的坚定决心。在此基础上，同步推进人才公寓建设与“一站式”服务，实现入职与安居同步办理。目前，平鲁已构建起覆盖经开区的119套产业人才公寓、善学小区50套标准公寓、东环路5套医疗专家公寓的多元安居体系，让人才“落地即安家”。
在平鲁区人民医院，2024年引进的医生韩媛媛虽然感受到与大城市的工作条件差异，但患者信赖的眼神让她坚信选择的正确。国网平鲁区供电公司的于嘉乐同样感慨：“作为中南大学毕业生，我深切感受到这里对人才的重视和厚爱，我会珍惜现在的生活，为平鲁电力系统的发展贡献自己的绵薄之力。”
自人才引进工作开展以来，平鲁区积极建立健全党委联系服务专家制度，每位区领导定向联系数位重点人才，及时解决他们的实际困难。这种“精准对接、常态联系、实效服务”的机制，让每一位引进的人才都能感受到组织的温暖。
下一步，平鲁区将继续优化人才服务“软环境”，夯实事业发展“硬支撑”。随着产业平台提升与服务生态持续优化，这片塞上热土正成为人才汇聚的新高地、价值实现的新沃土。“我们以最大诚意、最优政策、最好服务，迎接四海英才，让更多‘千里马’在平鲁竞相奔腾，为高质量发展注入持久动能。”平鲁区委组织部有关负责人表示。
