午后阳光洒进应县西城社区的“共享书吧”，居民们或静坐阅读，或轻声交流，在缕缕书香中享受着社区的宁静与温馨。这个由社区党支部牵头设立的空间，不仅是居民的“精神粮仓”，更是我市以党建引领提升基层服务能力的一个缩影。
近年来，朔州市坚持将党建优势转化为治理效能，从健全组织、建强队伍、优化服务等方面综合施策，为乡村振兴和城市发展注入强劲动力。
针对基层党务力量薄弱环节，全市62个乡镇统一规范设立党建工作办公室，创新推行“1+3+3+3”运行模式（即1名主任、3名副主任、3名专职及3名兼职工作人员），使党务工作力量得到实质性增强，乡村振兴的“末梢神经”被有效激活。
在农村领域，面对“空心化”挑战，说走市采取兼并、联建、派驻等3种模式，优化设置51个村级党组织。同时，大幅提升基层保障水平，将村级组织运转经费标准提高至村均每年15万元，并按照村党组织书记基本报酬的60%落实支部委员待遇，有效稳定了村干部队伍，激发了干事热情。
人才储备是乡村发展的未来。市县乡三级联动实施村级后备力量“蓄水池”工程，目前已动态储备党组织带头人后备力量3827名，着力打造一支“留得住、用得上、干得好”的乡村骨干。
在城市，党建引领嵌入治理微单元。全市以小区为单位重新整合优化951个社区网格，并组织1.62万名机关企事业单位党员常态化下沉，服务群众“最后一百米”。应县西城社区的“共享书吧”，正是众多为民服务实事中的一项。
新兴领域党建同步延伸拓展。通过开展“两个覆盖”集中攻坚，专班联动行业主管部门深入摸排，推动410户重点非公企业实现党的工作全覆盖。市康泰健康管理咨询有限公司党支部的成立，见证了党建在新经济形态中的扎根。此外，高校和国企党建专项提升行动持续深化，3所市属高职高专院校组织设置进一步优化。大力提升流动党员管理质效，着力构建“责任链、信息链、教育链、服务链”四链融合体系，扎实开展登记接收纳管工作，运行流动党员党组织40个，流出、流入党员纳管率分别达99.6%、98.5%，确保党员“流动不流失”。
从书香弥漫的社区角落，到活力焕发的乡村田野，再到创新创业的企业一线，朔州市以党建为引领，通过一系列扎实举措，正将组织优势切实转化为治理效能，奋力绘就以高质量党建推动高质量发展的生动图景。
