2025年，朔州市组织系统始终坚持党管人才原则，着力构建系统完备、运行高效的人才工作体系，广泛凝聚人才发展合力，以高质量党建引领人才工作，为全市高质量发展注入强劲动能。
强化政治引领，筑牢思想根基。通过定期举办高层次人才国情研修班、专家人才研修班及人才工作者培训班，不断加强对人才的政治引领和思想联系。注重在产业一线和专业领域发展党员，年内为重点产业领域专业技能人才单列17个发展党员名额，积极引导优秀人才向党组织靠拢。
完善政策体系，彰显引才诚意。着力打造“1+10”人才政策体系，建立定期调度机制，确保政策贯通、落地见效。市级财政专项安排2000万元，用于落实高层次人才补贴，以真金白银体现留才真心。全省率先挂牌成立“院士之家”，为顶尖专家提供优质的科研、交流与生活服务。
搭建创新平台，加速成果转化。积极探索“科研人员持股+成果收益分成”激励模式，充分激发创新活力，已成功推动26项科研成果实现产业化。通过举办“智汇山西”朔州站专家人才夏令营等活动，邀请何鸣元院士等14名院士及180余名各领域专家前来考察指导，为产业把脉问诊。
做实服务保障，优化留才生态。健全科技博士服务团管理服务机制，出台专项补助发放办法，实现规范管理与强化保障并重。成功推动第三批2名博士服务团成员留任延挂，并顺利承接第四批6名成员的挂职任职工作。
深化产才融合，驱动产业升级。紧密围绕重点产业发展需求，精准引进高端项目与团队，成功落地上海交通大学氢能源、北京航空航天大学脑智科技等30多个高水平项目及团队。落户朔州双碳产业研究院的全省首台自主研发165kW氢燃料电池发动机成功下线，成为产才融合的标志性成果。
拓展合作渠道，广纳八方英才。深入推进省校合作，成功承办“人到山西好风光”山东大学专场宣介、环渤海专家朔州行等活动。主动“走出去”招才引智，赴北京、南京、厦门、天津等地开展专场宣介及双选活动17场，累计登记就业意向逾2800人，向全国学子展示了朔州尊才爱才、求贤若渴的鲜明态度。
通过一系列扎实举措，我市正逐步形成人才集聚的“强磁场”和创新发展的“新引擎”，为经济社会高质量发展持续汇聚澎湃的智力动能。
