为进一步加强村（社区）党组织标准化规范化建设，提升服务效能，今年以来，阳曲县按照“抓两头、带中间”的工作思路，在示范引领方面出实招、求实效。在充分调研的基础上，结合实际确定15个村（社区）党建示范点，明确3方面12项工作要求推进全要素建设，提标扩面在泥屯镇片区打造党建示范带，辐射带动周边20余个村共同发展。今天，我们一起走进阳曲县侯村乡西黄水村，了解其工作举措和取得的阶段性成效。
西黄水村以新时代乡村振兴战略为指引，立足自身实际，围绕“组织强、产业兴、群众富、环境美、治理优”目标，在党建示范点创建中探索出一系列可复制、可推广的经验做法，先后荣获全国乡村治理示范村、全国文明村等称号。
建强班子队伍，筑牢党建“主心骨”
制定村“两委”干部专题培训计划，聚焦乡村振兴政策解读、基层治理创新实践、现代农业产业发展等核心内容，确保干部每年参与不少于4次、累计培训时长超60学时。每季度组织召开班子内部交流研讨会，围绕党建工作推进、产业发展瓶颈、民生服务短板等关键议题，通过“经验分享+问题剖析+对策共商”模式，凝聚班子共识，提升决策科学性与针对性。建立以工作成效、群众满意度为核心的班子成员考核评价机制，将考核结果与绩效挂钩，激发班子成员主动作为、干事创业的热情。推行“导师帮带制”，邀请乡镇领导干部、优秀村书记与“两委”带头人结对，提供一对一指导，同时鼓励带头人参加学历提升教育，全方位增强“领头雁”综合素养。
优化阵地建设，打造服务“主平台”
对党群服务中心各功能室进行优化改造，更新设备设施，增设电子显示屏、社保自助查询终端等数字化服务设备，让村民“足不出村”即可获取政策信息、办理基础业务；每月制定详细活动计划，开展红色文化讲座、农业技术培训、法律知识宣讲、亲子活动等主题活动不少于1场，通过线上线下联动宣传，提升村民参与度，增强阵地凝聚力。针对村卫生室及部分公共服务设施老化问题，对村内卫生所进行提档升级改造，改善医疗服务硬件条件，提升村民就医便利性，切实补齐民生服务短板。
创新党员管理，激活先锋“新动能”
围绕产业发展、人居环境整治、乡村治理等重点工作，设立8个党员示范岗、划分4个党员责任区，明确党员具体职责与任务，让党员在关键工作中“有岗、有责、有为”。开展“党员亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，组织党员公开承诺为民办实事项目，每季度公示承诺践诺情况，接受村民监督，倒逼党员将“承诺”转化为“行动”，树立党员为民服务的良好形象。组建党员志愿服务队，聚焦政策宣传、助农帮扶、环境整治、矛盾调解等村民急难愁盼领域开展服务，党员每年人均服务时长不少于30小时，以实际行动发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用，拉近党群距离。
党建融合发展，构建振兴“新格局”
（西黄水村每年农历六月二十六开展孝文化节，组织老人一起看戏、聚餐）
以党组织为引领，聚焦特色农业与文旅产业协同发展，构建“两带”产业格局（特色种植产业核心区、文旅融合产业带），每年投入资金支持玉露香梨园、草莓园等特色农业发展，与农校合作开展技术培训；开发亲子采摘、红色研学等“农业+文旅”项目，推动产业深度融合，壮大村集体经济。发挥党组织统筹协调作用，牵头实施人居环境整治行动，推进西黄水村及西下庄自然村道路拓宽硬化、水电供应保障升级；开展“美丽庭院”“星级文明户”评选，引导村民养成良好习惯，实现村庄环境“颜值”与“内涵”双提升。以党组织为核心完善矛盾纠纷“网格化”管理机制，定期排查化解信访问题，将矛盾解决在萌芽状态；弘扬德孝文化，每年开展“孝文化节”系列活动，评选“好媳妇”“好婆婆”等，宣传社会主义核心价值观，弘扬文明乡风，推动乡村治理效能与文明程度同步提升。
