近年来，右玉县坚持问题导向，通过“听需求、解难题、找问题、建机制”的工作方法，采取精准滴灌、分类指导策略，深入实施“党建引领、社工赋能、两新提质”工程，持续推动新兴领域党建走深走实，为全县高质量发展注入强劲“红色动力”。
在夯实工作基础方面，右玉县开展全方位调研摸排。调研范围注重广泛性，覆盖重点企业、社会组织及小微企业、本地特色企业等各类主体；调研方式突出多样性，采取电话预约、“一对一”访谈、小型座谈等形式；调研内容聚焦实效性，重点了解企业运行状况、党员思想动态、党组织作用发挥等情况。通过对调研信息的系统梳理和多维分析，准确把脉各领域党建工作痛点堵点，为精准施策提供有力支撑。
在提升组织覆盖质量上，右玉县创新组织设置方式，采取“单独建、联合建、临时建”等灵活多样的组建模式，推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。同时，着力促进党建工作与生产经营深度融合，通过设立党员示范岗、责任区，开展技术攻关、建言献策等活动，使党建工作真正融入企业发展全过程。目前，全县已有2家省级民营百强企业形成成熟的“党建+”工作模式，4家物业企业正在开展“红色物业”创建试点。
在队伍建设方面，右玉县注重从“两新”组织优秀负责人、经营管理人员和业务骨干中发展党员、选拔党组织书记，通过系统培训和实践锻炼，打造了一支政治强、业务精、作风实的“红色领头雁”队伍。
此外，右玉县还建立健全三项机制：完善联系指导机制，落实工委委员和党建工作指导员定点联系制度；优化资源支撑机制，整合区域党建资源，强化经费保障；构建示范引领机制，培育选树一批立得住、叫得响的党建先进典型，在全县新兴领域营造比学赶超的浓厚氛围。
一系列扎实举措使党建工作真正成为推动右玉县新兴领域发展的“红色引擎”，为全县经济社会高质量发展注入了强大动力。
