今年以来，山西省河曲县纪检监察综合保障中心坚决贯彻落实省市纪委监委关于加强纪检监察队伍建设的重要精神，高标准、高质量开展纪检监察工作“规范化法制化正规化建设年”（以下简称“三化”）行动，立足县级纪检监察机关工作实际，以夯实基础、创新手段、建强队伍为抓手，推动档案管理工作迈上新台阶，为全县纪检监察事业高质量发展提供了坚实保障。
筑牢根基，档案管理“有章可循”。中心始终将规范管理作为档案工作的生命线，严格遵循《中华人民共和国档案法》及纪检监察档案管理相关规定，从源头上夯实工作基础。一方面，健全档案管理制度体系，结合工作实际制定《档案收集制度》《档案保管制度》《档案利用制度》等一揽子制度，明确档案收集、整理、归档、保管、利用等各环节标准，确保工作有章可循、有据可依；另一方面，强化档案规范化整理，按照“分类清晰、装订整齐、编号规范”的要求，对历年纪检监察业务档案、文书档案等进行全面梳理、重新归档，做到“一案一卷、一卷一号”，为后续高效利用奠定坚实基础。
赋能增效，档案利用“便捷高效”。为破解传统档案管理“查找难、利用慢”的难题，中心积极推进档案信息化建设，以科技手段提升工作效能。一是搭建档案管理信息系统，集中力量建成集档案录入、查询、统计、备份于一体的数字化管理平台，实现档案信息“精准检索”，查询时间由原来的平均30分钟缩短至5分钟以内；二是拓展档案共享应用，通过权限分级管理，实现纪检监察系统内部档案信息按需共享，为案件查办、监督检查等工作提供快速精准的档案支撑，年均提供档案查询服务200余次，服务效率提升60%以上。
固本强基，队伍能力“全面提升”。档案工作的质量，关键在人。中心高度重视档案队伍专业化建设，着力打造一支“懂业务、精管理、善服务”的档案工作队伍。一方面，强化业务培训，定期组织档案工作人员参加上级举办的档案管理培训班，邀请档案专家开展专题授课，重点学习档案法律法规、数字化管理技能等知识，年均培训时长超60学时；另一方面，健全激励机制，将档案工作纳入年度考核范围，设立“档案管理先进个人”奖项，激发工作人员的积极性和责任感。目前，中心已有3名档案工作人员均取得档案专业技术资格证书，为档案工作高质量发展提供了人才保障。
下一步，河曲县纪检监察综合保障中心将持续深化“三化”建设成果，不断查漏补缺、提质增效，努力推动档案工作再上新台阶，为全县纪检监察工作高质量发展提供更优质、更高效的档案服务保障。
