夏日的大地，热浪翻涌，在山西晋城钢铁控股有限公司的生产车间里，党旗与钢花交相辉映，党建引领的红色动能澎湃涌动。
作为山西省重点民营企业，晋钢始终牢记“党建强则企业强”的发展逻辑，以高质量党建为引领，将党建工作深度融入生产经营、改革发展全过程，把党的政治与组织优势转化为发展胜势，打造“晋心向党 聚力成钢”党建品牌，走出了一条“党建红”与“工业蓝”交相辉映的特色之路。
■匠心铸魂，锻造特色党建品牌矩阵
在晋钢，这份“党建底气”贯穿发展全程——从2005年党支部播下红色火种，第二年，投资60亿元的晋钢西区起步；到2011年党总支引领品牌破局，“兴晋钢”品牌诞生；再到2020年集团党委成立后，数字化智能管控中心全面建成，1580热轧卷板项目全线热试成功，年产150万吨冷轧薄板成功下线，填补我省冷轧碳钢涂镀产品空白……可见，党建始终是企业发展的“红色引擎”。
晋钢集团党委紧扣新时代党的建设总要求，积极争取上级支持选派专职党委书记，规范党务工作。创新实施党建“三心”工程，创建“党建+发展”模式。
双向融合，实现党建“凝心”。推行“双向进入、交叉任职”机制，从管理层中选拔党性强、善管理、善于做群众工作的党员骨干担任党委副书记、党委委员、党支部书记等职务，并推荐党组织班子成员进入企业管理层参与企业重大决策和管理；建立党企联席会议和党委董事会恳谈机制，定期协商重大议题。机制建立3年多来，已召开各类“恳谈会”19场次，收集意见建议38条，协调解决问题26个。
建强堡垒，实现活动“聚心”。针对近万名员工分散在48个单位的特点，创新“支部建在产业链上”模式，按照“工序相近、业务相通”原则，科学分片设置9个党支部，实现党的组织和工作全覆盖。拓展“智慧书屋”等党建阵地，开展“职工读书日”活动；举办党员带职工“1+3”创新活动、争创党员先锋岗、“五小六化”竞赛等，2020年以来，集团党委共组织各类特色活动20余场次，评选出百余名“最美晋钢人”。
服务延伸，实现关爱“暖心”。打造“四进”关爱品牌，进乡村开展企地共建助力振兴；进学校组织企校联谊支持教育；进家庭依托互助基金帮扶困难职工；进敬老院开展物资慰问与志愿服务，不断践行社会责任。
“刚开始我们只有1个党支部、3名党员，活动场地有限、组织生活单一。现在已经发展到9个党支部、397名党员，建成了功能齐全的红色阵地，开展了丰富多样的党建项目。现在每年会培养吸收10多名优秀人才入党，不断壮大党员队伍、建强党的组织。”晋钢控股集团党工管理处胡成介绍。
■多维赋能，激活企业发展强劲动力
晋钢的党建工作不仅是思想旗帜，更是发展引擎。集团创新实施“多维赋能，增强四力”工程，以系统化党建举措激发组织活力。
教育铸魂，构建立体化学思践悟体系。分类开展党员教育管理，通过专题培训、集中学习、在线教育等方式提高党员的政治和业务素养。创新性引入量化考核评价体系，建立“定期通报、表彰奖励”激励机制，打造“线上+线下”双轨并行的学习矩阵，推动碎片化“微量学习”向系统化提升。
管理提质，锻造攻坚破难先锋力量。党委班子成员按照职责分工，定点联系9个党支部，加强指导和服务。创新实施支部交叉考评与党员双百分考核制度，每季度开展量化评估。通过设立党员先锋岗、党员示范区、创新工作室等载体，引导党员在岗位上发挥模范带头作用。
服务显担当，彰显晋钢时代新作为。晋钢秉持“源于社会、回馈社会”的理念，通过物资捐赠、产业集群化发展、基础设施援建、支持教育事业等方式，助力改善民生，带动周边新增就业岗位超3万个，成为区域经济发展“助推器”。同时联动媒体宣传典型事迹，提升企业社会美誉度。
人才强基，打造近悦远来发展生态。聚焦人才引育留用，集团实施党员与业务骨干“双向培养”计划，投入专项资金建设2700余套高标准人才公寓，构建吃住行购学玩“一站式”人才服务生态圈。同时建立健全创新激励机制，对在技术研发、管理创新等领域作出突出贡献的人才给予重奖表彰。
在此基础之上，晋钢集团党委以多元举措深化党建实效：开展“党建引领聚合力、提质增效促发展”主题活动，以党建推动文明企业创建，仅2024年就创建党员示范岗60个，开展志愿者服务活动1000余人次；设立法律服务工作室，强化廉洁教育、保障员工权益；实施“五大提升工程”，激活企业内生动力，以党建引领实现高质量发展。
“党建不是‘虚功’，而是企业发展的‘红色引擎’。”晋钢控股集团党委副书记、副总经理陈友坦言，“我们始终把党建作为最根本的政治优势，让党旗在车间飘起来、党徽在岗位亮起来、党员在一线动起来，以‘红色基因’锻造‘钢铁脊梁’。”
■硕果盈枝，交出高质量发展优异答卷
晋钢以“心力”党建品牌为核心，将党建深度融入发展各环节，走出特色高质量发展之路，成效斐然。
谈学习心得、提建议点子、汇发展之智。每周一期的《党建简报》是晋钢集团推动党建与生产经营同频共振，以高质量党建衡量高质量发展，形成党建与业务互促的强大合力。
在党建品牌引领下，晋钢创新成果丰硕。产品研发上，以“一周一专利”的节奏开展绿钢研发，100余项专利转化为生产力。科研平台建设方面，建立4个高端产品研究中心，与多家科研院校合作。产品标准制定上，参与制定14项国际、国家、行业标准。产品质量也不断提升，多次获得国家级和省级荣誉，成功入选“全国企业首席质量变革创新典型案例”。
党员与支部的创新实践推动了企业发展，如今，100多项集团员工获得的发明专利与实用新型专利项目成果落地转化；集团旗下的晋钢智造公司荣获AAA级两化融合管理体系评定证书；先进金属材料涂镀国家工程实验室晋钢分实验室、金属材料腐蚀与控制山西省重点实验室等先进实验研究机构纷纷成立；“冷轧智造”项目荣获山西省先进制造一等奖、全国优秀创业项目称号。旗下晋钢智造公司、永硕公司、顺盛公司荣膺国家级“高新技术企业”称号。
党建与新质生产力深度融合，为晋钢发展注入强劲动能。智能生产实现突破，全面推行中钢管理模式，上线ERP与产销质一体化系统，达成生产经营全流程信息化；绿色转型成果显著，获评国家“双碳最佳实践能效标杆示范工厂”，多项产品获国际认证，打开全球市场；高端制造持续升级，研发20余种高端冷轧产品，锌铝镁超导电彩涂板国内首发；集群化建设成效突出，创新“政府+链主企业+园区”招商模式打造光伏装备产业园，吸引众多行业头部企业入驻，成为全省转型发展样板。
“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。”晋钢控股集团以“党建红”引领“发展红”，在高质量发展的赛道上跑出了加速度，成为年产值超过623亿元、稳居中国企业500强的“钢企巨人”，更获得国家绿色工厂、国家智能制造示范工厂、山西省优秀民营企业等多项荣誉。
