就业是民生之本，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，牵动着千家万户的生活，是社会稳定的重要保障。
2023年，兴县人社局在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县巩固衔接工作决策部署，自觉把稳就业、促增收、保民生摆在经济社会发展的突出位置，大力实施就业优先战略，强化就业优先政策，千方百计稳岗位、保就业，通过“四弦齐拨”奏响促进就业“和谐曲”，实现了稳就业、促就业、助就业、保就业四个目标，为全县巩固拓展脱贫攻坚成果，促进乡村全面振兴提供了坚强的人力保障。
拨动“政策弦”，确保稳定就业
兴县县委、县政府始终把稳就业摆在更加突出的位置。近年来，构建“省际输出就业、省内转移就业、在乡创业就业”三类政策体系，切实落实落细就业政策，确保劳动者稳定就业。
据了解，2023年兴县共输出、转移就业39441人，并按在乡镇、县内、县外、省外同一单位累计务工6个月以上，月收入高于1000元的兴县籍脱贫劳动力，每人发放1200元的稳岗补助，为9227名脱贫劳动力发放就业稳岗补助1107.24万元；发放一次性吸纳务工就业补贴企业19户、58.65万元；支持劳动力灵活就业，发放社会保险补贴，落实援企稳岗政策措施，推动政策红利直达快享，发放失业金53818元和失业补助金185328元，“真金白银”给予企业纾难解困，扎实稳定就业岗位。
同时，兴县人社局为城乡居民基本养老保险特殊群体代缴51863人，代缴养老保险费584.83万元。
拨动“渠道弦”，促进稳定就业
稳就业，先稳企业。近年来，兴县坚持内抓挖潜、外抓输出，通过“八个一批”，进一步拓宽渠道，促进就业。
加强劳务协作输出一批。深化拓展与中国保利集团、泰心康护人力资源服务有限公司等省内外企业、人力资源公司建立就业需求和用工需求“双向摸底”机制，签订劳务合作协议4份；向太原红马甲家政服务公司等7家用人单位“点对点”输送，促进外出务工就业8225人；发展帮扶车间吸纳一批。积极对接县内山西星能新能源科技有限公司等重点企业，鼓励开发岗位，吸纳带动就业。新认定帮扶车间56个，吸纳就业人员1693人；依托建设项目就业一批。依托安置小区、乡村道路、美丽乡村、水利工程等建设项目，吸纳劳动力就业，持续增加收入。提供乡村护林员岗位223个，以工代赈脱贫劳动力就业125人。
支持自主创业带动一批。开展创业培训师培训、创业培训、开业指导、场地支持、政策落地等服务，鼓励返乡人员、城镇劳动者自主创业，带动吸纳劳动者就业，举办创业培训班4期，培训350人，培训后注册企业和个体户5户，带动就业160人；拓宽零工市场就业一批。通过快递、外卖等平台企业，或从事经营投资小、规模小的个体经营，以及充分发挥零工市场作用，收集、发布装卸工、安装工、电工、焊工、直播带货、家政服务等零工岗位，灵活就业1223人。统筹公益岗位安置一批。充分发挥乡村就业帮扶公益岗位、“一户一公岗”、就业困难高校毕业生公益岗位兜底作用，2023年开发公益性岗位安置劳动力627人、拨付岗位补贴7072560元。
截至目前，全县务工就业39576人，其中省外务工15686人、省内县外7317人、县内16573人；城镇新增就业3985人，失业转就业981人，就业困难人员再就业141人，农村劳动力转移就业3512人，稳步跨入全市第一方阵。
2023年，兴县共输出、转移就业39441人兴县人社局为城乡居民基本养老保险特殊群体代缴51863人，代缴养老保险费584.83万元。
县内举办各类工种培训班 9 期，培训 1432 人；组织输送 6 期 1324 人参加吕梁山护工培训，实现应培尽培、愿培尽培。
拨动“技能弦”，助力稳定就业
掌握“一技之长”，是稳定就业的有效“法宝”。兴县人社局坚持以“培训+鉴定+就业+服务”为主线，持续开展职业技能培训，助推就业提质增效。
年初对有培训意愿的城乡劳动力进行摸排，特别是依托遍布城乡的就业服务工作站，对全县所有移民安置点进行“地毯式”排查、“保姆式”服务，建立培训需求台账，组织开展针对性、实用性技能培训，围绕新型产业发展、市场需求等重点开展了直播带货、家政服务、养老护理、护工、电工、缝纫工、短视频拍摄剪辑等工种的培训。
2023年，县内举办各类工种培训班9期，培训1432人；组织输送6期1324人参加吕梁山护工培训，实现应培尽培、愿培尽培。全力打造“晋绥风味”劳务品牌，紧扣产业发展，举办了第四届兴县技能大赛，达到了以赛促训、以赛促培的目的，进一步提高了劳动者技能水平和就业能力，让更多的劳动者靠技能就业、靠技能增收。
拨动“服务弦”，保障稳定就业
就业创业，一头连着广大民众，一头连着发展大局。兴县人社局全面实施就业服务质量提升工程，全方位提供就业服务。构建“五动”模式，提供便捷服务。抽调10名业务骨干组成就业服务工作专班，指导联系15个乡镇富余劳动力转移就业和驻兴重点企业招用工。
同时，由创业就业服务中心牵头、乡镇参与、城郊及乡镇（社区）就业服务站配合，形成人社带动、镇村推动、企业主动、群众行动、社会联动的“五动”模式和就业帮扶工作体系，实行全领域、全方位、全过程就业服务。落实三个清单，开展帮扶服务。建立“就业需求清单”，就业服务站常态化、动态化对有就业意愿的城乡劳动力开展摸排，精准掌握劳动力基本情况，建立就业意向、务工信息台账，做到底数清明，共摸排有就业意愿2410人。完善“岗位供给清单”，确定了5名包联企业服务专员，与县内企业对接，积极向企业宣传就业政策，了解企业岗位需求。做实“精准服务清单”，开展“131”精准帮扶，开展帮扶1240人次，开展职业指导1271人次，推介就业信息23410条。在全县10个重点社区（村），对1140名帮扶重点对象开展“结对帮扶”,帮助困难人员稳定就业。开展三个行动，提供就业岗位。开通就业服务直通车行动，不定期深入乡镇、农村开展就业服务活动。开展“春风行动暨就业援助月”“送政策、送信息、送岗位、送服务”“脱贫劳动力专场招聘会”等专项现场招聘活动9场次。积极打造线上招聘“直播带岗”新模式，让就业“触屏可及”。
创新就业服务方式，充分利用“兴县人社局”微信公众号、视频号及兴县创业就业服务平台、兴县人力资源公众号等线上平台，创新开展就业指导特色云服务，全力打造“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的直播招聘就业服务平台，实现了就业服务从“线下”转到“线上”，就业平台从“现场”转入“云端”的服务新模式，让求职者足不出户就实现就业。截至目前，开展各类招聘活动8场次、发布各类用工信息2万余条，提供就业岗位4432个。
开展专场招聘会、“‘社保+就业’服务进万家”宣讲活动17场，发放、赠送宣传资料3万余份、接受咨询5千人次，通过公众号、微信群、朋友圈以及入户宣传、张贴海报等精准推荐就业岗位信息3583个，搭建就业服务对接平台，通过强化三步维权，保障劳动者合法权益，促进劳动者充分就业。
下一步兴县人社局将用好全省就业运行监测分析系统，推动跨层级、跨地域、跨系统、跨部门工作协同和信息共享，逐步实现对就业群体的全覆盖。全面动态反映就业总量、失业登记、重点群体、企业用工和市场供求变化情况，针对灵活就业人员、土地流转农民、无法离家人员等就业困难群体，创新零工服务新模式，把岗位“引进来”、劳动力“输出去”，多形式拓宽就业渠道，促进劳动力稳岗就业，为兴县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献更多人社力量。
