职场中的人们或多或少都会知道执行力对于在职场中生存发展的重要性，然而很多人依旧无法实现执行力的提升，在工作中依旧磨洋工，最主要的原因还是没有找到激发执行力的关键因素和内驱力。只有一个人发自内心地想要将工作做好时，心中产生的内驱力才能够形成一股强大的力量，驱使着自己在工作中保持专注、努力，奋勇前进，让执行力迅速提升。
其实对于每个职场人来说，都有着这样一个内驱力，那就是责任。只要我们能够唤醒自己内心深处的责任感，它就会成为执行力提升的驱动力，不断给予我们力量。责任感越强的人，他的执行驱动力也就越强，自然也就更容易在工作中表现出优秀的执行力。
汶川大地震发生时，小林浩同其他同学一起迅速向教学楼外转移，但还未来得及跑出去，便被压在了废墟之下。此时，废墟下的小林浩表现出了超出其年龄的成熟。身为班长的他在废墟下组织同学们唱歌来鼓舞士气，并安慰因惊吓过度而哭泣的女同学。经过两个小时的艰难挣扎，身材矮小而灵活的小林浩终于爬出了废墟。但此时，小林浩班上还有数十名同学被埋在废墟之下。八岁半的小林浩没有逃离，而是再次钻到废墟里展开了救援，经过艰难的救援，小林浩将两名同学背出了废墟，在救援过程中，小林浩的头部和上身有多处伤痕。
后来有人问他为什么在那时如此勇敢,他很坚定地说:“我没多勇敢，我也怕,但我是班长!这是我的责任，我必须立刻行动起来。”
2009年9月14日，在人民大会堂，他成为全国“双百”人物中年龄最小的感动中国人物代表，并入选《环球时报》“影响世界的20位少年”。
2011年1月，作为59位中国形象“代言人”中唯一一位儿童，林浩同姚明、李嘉诚、王建宙、丁俊晖、甄子丹、袁隆平等亮相《中国国家形象宣传片》，该片在美国、欧洲、中东、拉美等国家和地区主流媒体热播，引发全球关注。
危难之时，年仅八岁的林浩之所以能够在巨大危险面前以自己果敢的行动拯救他人的生命，并不是因为他有着比成人更正确的判断力，也不是因为他有着什么过人的能力与应对危险的经验，而恰恰是因为他心中有着强烈的责任感。这种责任感所带来的力量，不仅仅影响了他自己，也影响了他人。
一个人只有拥有强烈的责任感，才能意识到在工作中周围人的重要性，以及对他人负责任的重要性。在工作中，个体承担对团队、企业、合作对象的责任是一种客观必然。有了这种责任意识自己就能把个人奋斗的目标融入到团队、企业追求的共同目标和崇高理想中，献身于集体事业。此时，个人就不再是为了自己而奋斗，也不是一个人在“战斗”，当自己完全将理想与目标融入到集体中时，也就会因为对他人、集体、企业的责任感而产生超强的执行动力，从而大大提升自己的执行力。
