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郭凡生:借鉴晋商模式,完善股权激励方案 请来成长型企业股权激励方案班

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 山西商人网   发布者:倾城之蛇
共0条评论】【我要评论】  服务电话:15300248390 时间:2009年10月15日 11:36


    主讲老师: 
   郭凡生:50年代生于北京,幼年随父母到内蒙支边。1978年入中国人民大学工业经济系学习,属于下乡、当兵又考上大学的精英一代。1982~1990年,在内蒙古自治区党委研究室、国家体改委中国经济体制改革研究所,从事西部发展企业制度方面的研究。1990年,因各种原因无奈被迫下海。十八年商海拼搏,他引领慧聪商情——慧聪网成为行业的领袖型企业,从几十人发展到三千多人,并于2003年在海外上市,一夜之间创造了126个百万富翁。他鼓励公司员工出去创业,帮助旗下的红孩子、中搜、爱宠网等六家企业成功融资上亿美金, 并指导十几家企业成功引进风险投资,走向IPO之路。多年来,他潜心对中国家族企业进行严谨的学术研究,直接指导数百家公司制定股权激励方案,成为国内知识经济的倡导人和先行者。
   为什么要上方案班:
   为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”,而我们的众多企业却总是难以做大?!
   为什么您的企业人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生?!
   为什么企业在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁?!
   为什么亲自管理的部门效率高,下属经营的部门总是管不好?!
   为什么您无法有效地把三个店,成功的变成三十个店、上百个店?!
   为什么相当多的员工干活总是出工不出力?!

   方案班的5大特点:
   1.五天课程,二期执行,免费复训,让您从思想成功走向实践。首期五天四夜专注研修股权激励的理论与思想,形成初始方案。回到企业,通过实施发现方案的问题;再在复训中再审方案,渐进取胜。
   2.顾问式教育学习:入学前将有专职人员与您深入沟通,了解您的情况,决定您的分组和学习中的众多相关事宜。入学前将收到辅助学习资料、专著,供您预习,以保证学习效率;
   3.老板对老板的独特学习环境:老板讲、老板听、老板问、老板答;老板在老板的指导下做方案,用老板同学的方案完善自己的方案,在系统思想的引领下开始实践的起步;老板是良师,老板是益友,今后定会常聚首勤交流,股改路上一起走!
   4.理性、活泼、动人的方案成型过程:我们将不断用提问、讨论、演讲等娱乐加竞赛的方式,使五天、四夜的学习在充满激情和欢乐的氛围中轻松度过;
   5.持续有效的学习平台:学员将成为“Boss-MBA”俱乐部成员。俱乐部将定期举办活动,在网上为学员回答问题,并提供学员(企业家)互学的平台。持续跟进您的学习,帮助您的方案顺利执行;
   主办单位:
   北京商道聚合管理咨询有限公司是由十几位国内知名企业家发起的公益机构。他们依靠在企业运营中的成功经验、理论与思想,对中小企业领袖(老板)进行相关的教育培训和实践指导,以期提高中小企业竞争力,达到富国强民!他们是:
   杜厦(天津世界董事长)      武克钢(云南红酒业董事长)
   朱新礼(汇源集团董事长)      郭凡生(慧聪国际董事长)
   牛根生(蒙牛乳业董事)        冯仑(万通地产董事长)  
   谭智(分众传媒CEO)          李国庆/俞渝(当当网联合总裁
   冯军(爱国者董事长)          黄鸣(皇明太阳能董事长)
   王功权(鼎晖投资董事长)      梁伯强(非常小器董事长)
   兰世立(东星航空董事长)      郭 为(神州数码总裁)
   企业领袖商学院导师,慧聪国际董事局主席郭凡生先生全程主讲。

   联系方式:晋商网东家刘文斌13910058390,可以有不错的价格优惠,11月前联系有效。


课程安排详细介绍
3上午报到、签到/发放课件¨   总结归纳家族企业的制度变革逻辑,探索成长型企业做大做强的制度;
¨   郭凡生亲自讲授慧聪成功的经验; 
¨   理清思路,探讨股权激励的核心价值;
下午开学典礼/授课¨   用股权改造的逻辑建立高效的激励制度,留住人才,激励员工。
1900正式授课) 
 上午影视论坛¨   看《乔家大院》,做知本老板;
4¨   身股、银股的详细解析;
 ¨   借鉴晋商模式,完善股权激励方案。
 下午典型案例¨   老学员入组与新学员分享、讨论自己企业股改案例
 讨论会
 上午案例分析/工具讲授/答疑¨   针对不同类型企业的真实案例进行剖析;
5¨   讲授股改实用工具:人际关系图、当期利益平衡卡和预期利益平衡卡。
 下午优秀方案¨   优秀老学员现身说法,解析本企业成熟的股权激励方案作为示范;
 评审会¨   通过对别人方案的批判形成自己制作股权激励方案的思路。
 晚上闭卷考试¨   冷静思考中形成自己企业的股权激励方案。
6白天模拟董事会¨   标准的董事会流程,每位学员做轮值董事长分享方案,接受各位企业家股东的质疑以完善方案;
¨   同类型企业同在一组,探讨企业发展大计。
7白天模拟股东大会¨   全体参加标准公司股东大会,审议各小组优秀股权激励方案;
¨   郭总和著名专家现场精彩点评。
8上午毕业酒会¨   毕业酒会和颁奖晚会。
1200结束)


TAG: 成长型 方案 股权 郭凡生 晋商


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