根据《中国就业报告2020》调研显示:874万高校毕业生就业形势严峻,城镇失业率达到6.2%。受大环境影响,2020年就业困难已成共识,2021年的情况是否会好转犹未可知。新春来临之际,失业人群或待业人群想找到一份好工作无疑更难。此时,门槛低且灵活性大的线上工作,就成为了一个不错的选择。简爱格妮斯——国际轻奢服装品牌,一台手机轻松创业,正面向全球招募代理商,为需要线上工作的广大求职者提供了一个良好的机遇。
一般而言,大牌的代理加盟门槛较高,没有背景或者经济实力的普通人很难入行。不过,国际服装大牌简爱格妮斯却秉持着低门槛、起步快的招商态度,全面开放线上代理名额,让没有背景、没有资源的“小白”也能轻松入行,加入国际大牌服装营销的行列。
想要申请成为简爱格妮斯的代理,仅仅只需要有一部可以维护客户的手机就行。为什么简爱格妮斯代理的门槛如此低?这得益于简爱格妮斯独特的代理运营模式。
首先,简爱格妮斯代理商最大的优势就是“无需囤货”。这是简爱格妮斯代理模式与其他品牌代理模式最大的区别之一,也是简爱格妮斯代理低门槛的关键。无需囤货意味着没有启动资金的需求,也无需担心卖不出货,只要能够维系好客户,成交后统一由公司仓库发货,大大降低了工作成本。这也是为什么很多没有经验的“代理小白”愿意选择简爱格妮斯的原因。
其次,简爱格妮斯通过与各大媒体广告平台的合作,能够为代理商提供精准引流、吸引客户的服务,为代理商解决没有客源的问题。在入行初期,很多代理商会面临没有客源的问题,简爱格妮斯通过广告投放等方式,为代理商引流,加速客源累积,让代理商能够更有效率地发展。
不仅如此,简爱格妮斯还会对代理商进行专业的培训指导,免费给代理商提供出国看秀、参与时装周、时尚学院学习的机会,让代理商能够更专业地成长。人性化的代理模式,让不少代理商从一开始只将代理简爱格妮斯作为副业,到后来转型成主业,甚至把它当做自身事业来打拼。
互联网+时代,线上工作是一个大势所趋的发展方向,面对就业难的困境,成为简爱格妮斯的代理能为自己提供一份额外的生活保障。截至目前,简爱格妮斯全球代理商已超两万人,专业的代理运营模式值得你的信赖。
