1月30日，2026年河南省矿山起重机有限公司（下简称“河南矿山”） 招聘计划出炉。
该公司创始人、党委书记、董事长崔培军因常年为员工发放现金与福利，被网友冠以“全网最爱发钱的老板”“最懂打工人的人间理想老板”。（此前报道：独家专访“最爱发钱老板”崔培军：去年发了1.7亿，老板如家长该发就发，员工才是核心）
近期崔培军还获评“全国关爱员工优秀民营企业家”（全国仅32人）。
2月1日简历投递首日，记者多次尝试拨打河南矿山一位人资工作人员电话咨询，电话一直处于“占线中”，拨打多次才打通。
2月1日晚，该企业人资工作人员告诉记者：该岗位薪资实行“一人一议”，将根据求职者专业知识水平及面试表现确定，公司此次招录以“成手”（具有一定技能或经验的人）为主。
记者注意到，河南矿山此次公布的招聘计划堪称“技术型人才专场”，共计划招录63人，电气设计与机械设计两大核心板块均开放25个招聘名额，合计约占此次招录人数的八成。除招录核心设计人才外，本次招聘还瞄准“高精尖”技术领域，仿真分析岗以“211、985院校硕士及以上”为学历门槛，仅开放3个名额。工艺技术与生产管理板块，涂装、冷加工、热处理三大工艺工程师岗位均要求5年以上大型装备制造行业经验，工时核算工程师则聚焦制造企业流程优化能力。
据悉，本次河南矿山招聘简历投递窗口期为2月1日至3月5日，窗口期仅1个多月。
