近日，山西A股上市公司仟源医药公布2025年限制性股票激励计划(草案)，计划拟向激励对象授予的限制性股票数量总计不超过915万股，占本激励计划草案公告时公司总股本的3.68%。
根据此次披露的草案，本次激励计划首次授予795万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.20%，约占本次授予权益总额的86.89%；预留120万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.48%，约占本次授予权益总额的13.11%。
本次激励计划拟首次授予的激励对象总人数为171人，包括公司（含分、子公司，下同）任职的核心骨干人员，授予价格（含预留）为5.60元/股。截至7月23日，仟源医药收盘价为11.83元/股。
草案显示，激励对象所获授限制性股票三年内分三批次解除限售，且解除限售需要满足公司层面、个人层面等业绩考核要求。
公司考核条件
资料显示，作为大同市知名上市药企，仟源医药于2011年实现A股创业板上市，此前名为“仟源制药”，后于2014年更名为“仟源医药”，公司最初以抗感染药起家，之后通过收购嘉逸医药等资产，公司业务已由较为单一的抗感染药市场发展到如今涵盖医学诊断、基因保存、孕环境检测等医疗健康服务的业务体系。
仟源医药曾在2024年6月便已发布过限制性股票，向符合授予条件的50名激励对象授予705万股限制性股票，授予价格4.73元/股。截至7月17日，公司公告第一个解除限售期条件已达成，47名激励对象可解锁268万股（占总股本1.0792%），按当日收盘价11.52元计算，浮盈已超过2倍。
公告显示，剔除公司已回购注销的第一类限制性股票后，公司2024年限制性股票激励计划全部在有效期内的股票数量为670万股，本激励计划所涉及的标的股票数量为915万股，公司全部在有效期内的历史激励计划及本激励计划所涉及的标的股票数量的总和为1585万股。
对于此次激励计划，仟源医药表示，是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。
