在山西吕梁的巍峨山麓之下，有一个名字响彻业界——它就是"中阳钢铁"。而这个名字的背后，站着一位传奇人物，他就是山西中阳钢铁有限公司（简称“中阳钢铁”）的掌舵人——袁玉珠。今天，就让我们一同探秘这位钢铁老板的逆袭之旅，感受他的传奇人生。
15万元起家
从农机技术员到钢厂掌舵人
1953年，袁玉珠出生在山西中阳。1978年，年仅15岁的他开始了自己的职业生涯，从柳沟农场的技术员开始，到1984年已成为中阳县城关农机站技术员。然而，他的目光并不止于此。改革开放的春风吹拂大地，时年32岁的袁玉珠毅然辞职“下海”，用十几年积攒的15万元钱，与中阳县食品公司合资开办了“中阳县联营铁厂”，这便是日后山西中阳钢铁有限公司的前身。
面对瞬息万变的市场，创新是企业永续发展的生命线。中阳钢铁实控人兼董事长袁玉珠深知这一点，自2009年起，袁玉珠投资20亿元上马120T转炉，配套LF精炼炉，建设品种钢生产基地。在他的领导下，中阳钢铁逐渐发展壮大，成为一家集采矿、炼铁、炼钢、轧材、发电为一体的钢铁联合企业。
如今，该企业已连续数年上榜中国民营企业制造业500强、山西民营企业100强、山西民营企业制造业30强等殊荣。根据最新发布的“2023中国制造业民营企业500强”榜单数据，中阳钢铁凭借146.0049亿元营业收入，在全国排名第498名。在“2023山西省民营企业100强”和“2023山西省民营企业制造业30强”的榜单中，分别排名第22位和第18位。
这位昔日的农机技术员，从田埂一步步走到钢铁帝国，他的每一步坚实步伐，不仅铺就了个人的逆袭之路，更为中阳钢铁的辉煌版图奠定了坚实基础。
据天眼查最新数据，袁玉珠、杨瑞娥夫妇全资持有山西中阳钢铁有限公司，拥有绝对控股权，其中袁玉珠持有该企业84.51%股份，是该企业的控股股东、实际控制人。真正实现了从农机技术员到钢厂掌舵人的华丽转身。
创40亿税收
区域经济发展的领头羊
企业的成功背后，与袁玉珠的坚韧不拔和不断奋斗密不可分。作为企业掌舵人，他一直以创新为根本动力，推动企业持续发展。
在2024年5月1日的技改创新表彰大会上，袁玉珠强调：“整个行业将迎来一场生死较量，中钢人没有退路，也没有它途，必须在发展速度、装备水平等方面占据主动权”。他指出，职工只要在各自的领域中有提高、有革新、有创造，就是被奖励的对象。
在这一理念的指引下，中阳钢铁的技改创新项目遍地开花，企业不仅实现了技术装备的迭代升级，更是在循环经济与绿色制造领域取得了显著成效，成功转型为集采煤、发电、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及钢材深加工、废弃物资源化利用于一体的全产业链钢铁联合企业。
如今，作为吕梁民营企业的龙头之一，中阳钢铁依托资源起步，经历转型升级，再成长为全市“985重点产业链”链主，累计超过40亿元的税收，过万人的就业，成为区域经济发展当之无愧的领头羊。
公益心铸就企业魂
员工人均工资9600元/月
除了在地区经济上的卓越表现外，袁玉珠还非常注重企业的社会责任，在家乡建设、教育资助、抗震救灾等公益事业方面持续贡献力量。
2005年，他出资700万元启动了全县普及高中教育的工程，让中阳一中的2600名高中生免除了学杂费、住宿费。此后他逐年增加投入，全力资助中阳一中的免费教育工程，并承诺至少坚持30年，每年投入1000万元。
此外，他还每年投资500万元培训中小学教师，累计对当地的教育捐资达12570万元。
不止于此，袁玉珠还投资两亿余元为家乡劈山填沟，建设高标准新农村；投入1.8亿元建成惠及中阳人民的集中供热工程；投入5亿元修建高标准、现代化的中阳第一人民医院。
2022年8月，中阳钢铁结合中阳县在“8.11”洪涝灾害中的受灾情况，再捐500万元支援宁乡镇灾后重建……
在内部管理上，袁玉珠同样不遗余力。组织一把手开展MBA工商管理培训，选送技术骨干至东北大学深造，每年进行一次体检，委派与地位相符的车辆……
“中钢人不富裕，我心中不安宁。”“不能关心和造福中钢人，不能改变中钢人的命运和贫困，就是我的失职。”“我要为所有中钢人的可持续负责。”“同志们的事就是我的事，同志们的要求就是我的责任。”职工的事无小事，每一句都饱蘸着袁玉珠对中钢人的爱。
在2023年度，中阳钢铁年度的分配纲领将人均工资由9300元提至9600元，职工管理升级奖励由每人每月500元增加到800元。
袁玉珠的奋斗历程，是企业家精神的生动诠释。在他的引领下，中阳钢铁不仅实现了自身的飞跃，更成为带动地方经济发展、承担社会责任的重要力量。袁玉珠的故事激励着每一个中阳钢铁人，也启示着广大企业家：在追求卓越的道路上，不断创新、勇于担当，方能成就非凡事业，书写属于自己的辉煌篇章。
