今年以来，神池县以抓党建促基层治理能力提升为契机，注重党建引领、创新社区治理、夯实平安根基、坚持守正创新、推进融合发展，暖心服务搬迁群众，构建易地搬迁后续治理新格局。
以党的建设为引领，激发治理新活力。充分发挥党建在社区治理中的政治引领、组织引领、队伍引领和机制引领作用，持续壮大基层党组织，调整学历高、能力强的青年担任社区党组织书记。加快推进各安置社区组建物业管理委员会，扎实做好搬迁群众户籍转移，推动社区逐渐向自治管理转变。重点聚焦搬迁户在迁出地和迁入地享受惠农补贴政策落实工作，加快推进搬迁群众迁出地“三块地”盘活，保障搬迁群众各项惠农补贴政策落实到位，保障搬迁群众合法权益，打消搬迁群众后顾之忧。
以网格覆盖为抓手，构建治理新格局。健全完善“县委—乡镇党委—社区党支部—网格党小组-党员联系户”五级组织体系，坚持“属地管理、分级负责、责任到人”工作原则，将全县划分为222个网格，其中6个社区建成56个网格，明确网格管理区域、人员和职责，压实网格长、网格员工作责任。推行以党员为先锋、网格党支部为阵地的“1+N”服务模式，每个网格配备1名网格长、N名网格员，负责信息收集、定期走访、政策宣传等日常工作，实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决。重点聚焦易地搬迁群众就业帮扶落实、后续产业配备、就业技能培训落实等情况，不断提升劳务输出服务能力，在实现现有劳动力家庭“一户一人”以上就业和稳住当前易地搬迁劳动力就业良好态势的基础上实现新突破。
以加快融入为目标，提升服务新水平。关注搬迁群众社会、心理和文化融入情况，不断强化纠纷排查化解，及时解决物业费、公共维修资金等问题，配强教育资源，确保搬迁群众子女就近入学。加强搬迁群众就业培训，加大帮扶车间和产业基地建设力度，创造公益性岗位，促进搬迁群众就业增收。继续提升社区治理水平，建立健全社区（小区）居民自治机制、社区治安防控机制、群团组织和社会力量协同参与机制，促进搬迁群众尽快融入迁入地，融入新生活。
