据5月30日通报，四川投资集团公司副总经理杜虹因违规巨额担保38亿造成重大损失而被追责，这令人深感悲愤。可见，高管权力缺乏约束，许多领导带病提拔，私欲当头挥霍国家财产，国有资产流失缺乏监督等问题依然存在，为了解决这些问题，应该采取以下措施。
一是加强制度建设。建立健全相关规定和条例，通过正式文件对管制高管权力进行强制性规范，以制度之力管束高管权力，确保高管行为合法合规，维护国有资产的安全和利益。
二是实行选拔用人制度。将选拔高管的评估体系优化，实现面向全员、公开公正，强制落实高管任职前的政治背景、任职资格以及个人品德等方面的审核，以确保高管团队素质和国有资产的安全。
三是建立内部监督制度。完善公司内部审计、风险监测等制度，强化内部人员对高管的监督，发现问题时及时报告，实现随时监控，早期预警，快速处置，遏制高管违规行为。
四是保障媒体自由。要充分利用媒体优势，发挥新闻媒体的监督作用，推动高管行为向社会公开透明，发挥舆论压力，让高管了解社会舆论对其行为的影响，增强其约束意识，从而防止高管违规行为。
五是公正严明的惩罚制度。建立严格的惩罚制度，让违规行为不仅受到公司的惩罚，同时也受到民事、行政和刑事制度的制约和制裁，彻底堵住违规行为的漏洞和渠道，确保公司高管团队和国有资产的安全。
综上所述，要加强制度建设，实行选拔用人制度，建立内部监督制度，保障媒体自由，公正严明地惩罚制度等措施，以管制高管权力，从源头上预防高管违规行为的发生，维护国有资产的安全和利益。只有这样，才能营造健康的企业经营环境，实现经济发展和社会稳定的双赢。
