中工网讯（工人日报-中工网记者刘建林 李彦斌）将基层快递网点快递员优先纳入工伤保险参保范围；16~24岁社会青年、离校两年内未就业高校毕业生和中职毕业生到快递业企业参加就业见习，可享受就业见习补贴；对就业困难人员、毕业年度和离校两年内未就业高校毕业生及创业失败的人员在快递行业实现灵活就业并以灵活就业人员身份参保缴费的，给予最长3年的社保补贴……近日，山西省人社厅印发《关于支持鼓励全省快递企业招聘用工的通知》，出台一系列政策举措推动解决当前快递企业存在的用工问题。
据介绍，山西人社部门还将加快落实吸纳就业补贴。对符合条件的快递企业吸纳城乡各类劳动者稳定就业半年以上的，按年度内新吸纳就业人数给予最高1500元/人的一次性吸纳就业补贴，与一次性扩岗补助不重复享受。支持招用就业困难人员。对符合条件的快递企业新招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同的，按照每人每月300元补贴标准给予岗位补贴，最长3年。
面对疫情压力，快递从业人员在岗数量出现明显阶段性下降。山西太原市寇庄西路一家菜鸟驿站负责人告诉记者，快递不仅仅是末端收派件的投递员，还包括发货、中转、运输、收货等多个环节，任何一环的员工到岗率不足，都会导致包裹投递延时。据了解，太原多家快递企业通过临时招聘对各岗位进行补充，管理人员还纷纷“下沉”到分拣、揽派件一线，全力化解“梗阻”。
业内人士分析认为，当前快递外卖行业“减员”是暂时的，更该关注春节前后的“用工荒”高发期，以及未达心理预期等原因所引发的阶段性“就业退出”。对外卖快递从业者稳岗补贴，按天、按人头直达一线员工，以十足的诚意让他们留下来，有干劲。
