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山西霍州煤电金能煤业一负责人体外循环捞金疑跑路

   发布时间:2022-12-10 18:51     来源:河南工人日报焦点汇萃    浏览:4391    
核心提示:近日,网络上出现一则有关山西霍州煤电集团金能煤业有限公司(以下简称:金能煤业)陈成纲疑似贪污受贿的举报信,引发网友广泛关注,一时成为网络热点。五一在线(爆料邮箱:19139892277@163.com)为此,将相关信息进行了梳理,并作进一步了解。来源:网络举报截图举报人通过微信公众号和新浪微博进行公开举报。举报的问题
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近日,网络上出现一则有关山西霍州煤电集团金能煤业有限公司(以下简称:金能煤业)陈成纲疑似贪污受贿的举报信,引发网友广泛关注,一时成为网络热点。五一在线(爆料邮箱:19139892277@163.com)为此,将相关信息进行了梳理,并作进一步了解。

山西霍州金能煤业一负责人体外循环捞金疑跑路

来源:网络举报截图

 

举报人通过微信公众号和新浪微博进行公开举报。举报的问题主要涉及到以下几点:1、此次举报陈成纲的疑似金能煤业外包劳务队;2、举报劳资科负责人陈成纲利用职务之便,在和工友们签订劳动合同时,收受钱财达一二百万元;3、陈成纲自己成立劳务公司,通过劳务公司向金能煤业输送职工(第三方用工或劳务派遣),洗钱达五六百万元;4、举报陈成纲存在生活作风问题,目前俩人已不去金能煤业上班,疑似私奔跑路。

 

百度贴吧还有矿工对有关队、科负责人的举报。举报政工科科长(代理)“拜某某一手遮天、受贿行贿和生活作风问题。”举报人同时将拜某某与情人的互动信息也发布到了网上。

山西霍州金能煤业一负责人体外循环捞金疑跑路

山西霍州金能煤业一负责人体外循环捞金疑跑路

图片说明:百度贴吧中对政工科科长拜文康的举报

 

百度贴吧另有人举报,金能煤业通风队有关工人下井睡觉和考勤、工人工资发放等问题。举报称通风队队长郭某某私自给工人刻章,在工资表上盖章,工资发放和实领工资成“谜团”。

山西霍州金能煤业一负责人体外循环捞金疑跑路

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企查查信息显示,霍州煤电集团金能煤业有限公司成立于2012年5月8日,法定代表人为王武亮,注册资本28400万元人民币,企业地址位于忻州市静乐县娘子神乡曹峪村,所属行业为煤炭开采和洗选业,经营范围包含:矿产资源开采:煤炭开采;设备租赁。该企业隶属于山西焦煤集团,为省属国有企业。

山西霍州金能煤业一负责人体外循环捞金疑跑路

公开资料还显示,金能煤业于2019年1月18日,被国家税务总局静乐县税务局行政罚款100万元;2021年4月9日,因工人无证上岗,被静乐县应急管理局行政罚款2万元;2022年1月24日,因一采区回风上山巷口平巷段临时停放矿车未设置阻车器,被忻州市应急管理局行政罚款2万元。同时,也有媒体报道2022年6月13日,因局部通风机停风期间,风电闭锁装置不能正常运行,被主管部责令停产整顿3日,罚款50万元。

山西霍州金能煤业一负责人体外循环捞金疑跑路

因环保问题,金能煤业被环保部门多次行政罚款;因欠税问题,金能煤业被税务机关发布20条欠税公告;两次因未依照规定的期限公示年度报告,金能煤业被山西省市场监督管理局列为经营异常。同时,金能煤业还存在多项合同纠纷法律诉讼。

据霍州煤电纪委发布的一份“中共霍州煤电集团有限责任公司纪律检查委员会文件《霍煤纪发(2022) 9号》”表述,2022年3月,山西焦煤集团党委开展巡视,霍州煤电集团立案审查调查8人、党政纪处分9人、处分22人。而近年来,山西焦煤集团领导因腐败落马也不在少数。

作为国有企业,清廉建设尤为重要,清廉建设是建立公平社会的跳板。对于群众举报的问题,霍州煤电集团是否应深入调查,澄清真相?查明真相,积极回应社会关切,应该是霍州煤电集团的当务之急。如果发现被举报人违法违纪问题,应严肃处理;如未发现违法违纪行为,就该让被举报人不要生活在被质疑中,还被举报人以清白。

有知情人表示,“金能煤业管理混乱,主要领导不作为,乱作为,放任腐败,是公司腐败横生的主因。劳资科负责人陈成纲腐败、成立劳务公司洗钱,早就被包工头举报到董事长王武亮的案头,可王武亮就是不管不问,任由事态发展,以致造成今天陈成纲跑路,多名劳务工拿不到工钱的被动局面。说王武亮纵容陈成纲贪腐一点都不过分,说陈成纲是王武亮的白手套或许离事实更近一点。”

“多年来,矿工对有关人员的举报,为何这么久没有任何结果,这和金能煤业主要领导重视程度有关。出现举报,首先想到的是施压删帖,保护被举报人。这还怎么去查处呢?”一退休多年的霍州煤电干部表示。

清廉建设是实现经济高质量发展的原动力,是创建公平社会的桥头堡。金能煤业作为国企,更应该守住不行贿受贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不逃废债的底线。推进清廉理念、清廉制度、清廉文化融入企业发展,把清廉国企建设的“软实力”转化为企业核心竞争力,净化企业生产经营环境,营造风清气正的发展氛围,是群众的心愿,也应是每一位国企负责人的行为准则。(倪桐阁  刘一民)

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