3月25日晚间，北交所智慧矿山第一股科达自控发布公告称，董事会提名付磊为公司非独立董事。常青因内部工作调整，自2026年3月25日起不再担任董事、审计委员会委员。为保障审计委员会正常运行，满足公司战略发展需要，进一步推进干部年轻化、知识化建设，科达自控改选王鹏文为董事会审计委员会委员。
科达自控表示，公司本次提名的候选人付磊具备履行相应职责所需的专业能力、任职条件，有利于进一步提升公司治理水平，加强治理层年轻化、知识化、专业化，可能对公司生产经营及持续发展产生积极影响。付磊年仅36岁，于去年6月首次进入科达自控高管层，担任公司副总经理，而今将成为这家山西A股最年轻的董事会成员。
公开资料显示，付磊出生于1990年10月，加拿大多伦多大学电子信息科学与技术专业硕士研究生毕业。2017年6月至2017年9月，付磊任北京华澍资本管理中心投资经理；2017年9月至2022年9月任智新启华（科技）有限公司执行董事；2023年4月至今任神马云（无锡）科技有限公司执行董事；2025年4月至今任杭州科达数智科技有限公司董事、总经理；2025年6月至今，任科达自控副总经理。
从履历来看，付磊既有专业的求学经历，懂技术，又在新能源、人工智能等多项战略新兴产业深耕多年，与科达自控近年来业务开拓重点相契合。
据了解，付磊曾履职的北京华澍资本管理中心是一家聚焦早期创业项目的投资机构，核心经营范围为投资管理、资产管理等，投资赛道覆盖先进制造、新能源、人工智能等领域。智新启华（科技）有限公司则是付磊创业的核心主体，业务聚焦智能化科技领域的技术开发、技术转让、工业软件开发等，与科达自控第一大主营业务智慧矿山、工业智能化主业具备协同性。
付磊所控制的神马云（无锡）科技有限公司，是一家以充电场景为核心的物联网解决方案和服务提供商，官方定位为“全球领先的充电生态运营服务平台”。而新能源充换电业务正是科达自控近年来开拓的最具成长性的新业务，已成长为公司第二大主营业务。去年以来，付磊逐渐进入科达自控核心管理层，掌舵部分上市公司战略性布局方向。
2025年4月，科达自控出资设立全资子公司——杭州科达数智科技有限公司（以下简称“科达数智”），注册资本1000万元，付磊是该公司的总经理、法人。科达数智所在的杭州是国家级科创金融改革试验区，汇聚了阿里云、蚂蚁集团、恒生电子等人工智能领域的巨头企业。近年来，在深度搜索领域爆火的DeepSeek、凭借智能机器人火出圈的宇树科技均来自杭州。科达自控表示，科达数智将专注于数字经济要素和人工智能领域的研发与应用，为科达自控在机器人、大模型等人工智能领域的发展提供坚实有力的技术支撑。
2025年6月，付磊开始担任科达自控副总经理。此前，科达自控非独立董事共有5位，分别是董事长付国军、总经理高波、董事会秘书任建英、非独立董事常青、非独立董事肖涛。年龄分布来看，5位非独立董事包括两名“60后”，两名“70后”，一名“80后”。
经此番调整后，科达自控“60后”董事只剩下付国军，现将新增一位“90后”非独立董事。今年以来，科达自控董事会加快吸纳年轻、专业科技人才。1月，年仅42岁的海图科技创始人肖涛进入科达自控董事会。肖涛具备硕士研究生学历，中级软件设计师，其创办的海图科技专注于视觉机器人领域，2025年末成为科达自控控股子公司，为公司利润改善、机器人布局带来助力。
此次当选科达自控董事会审计委员会委员的王鹏文，同样是一位“80后”，去年10月当选科达自控职工董事。科达自控首位“90”后董事付磊，则有望为上市公司新能源充换电、人工智能等战略布局带来新面貌。
值得注意的是，付磊系科达自控创始人付国军之子。近期一系列人事调整后，科达自控董事会及高管团队整体更趋年轻化、专业化，团队活力与进取性显著提升。这一系列安排，是否意味着公司已在为二代接班铺路？后续进展，我们将持续跟踪。
