为切实提升县域中小微企业规范化管理与合规运营水平，帮助企业精准把握社保政策要点、化解实务操作难点、防范劳动用工风险，9月9日上午，阳城县中小微企业联合会与县工商联、县人社局在银通大厦二楼会议室联合举办“社保进企宣讲活动”，为县域企业送上“政策直通车”式精准服务。
聚焦痛点需求，筑牢服务根基
近年来，随着社保政策不断更新、劳动用工规范持续收紧，县域企业在社保管理中常面临政策理解不深、工伤认定流程复杂、劳动纠纷风险增高等问题，成为制约企业稳健发展的“拦路虎”。为破解这一难题，阳城县中小微企业联合会与我县相关部门联动，以“精准对接企业需求、靶向解决实际问题”为目标，精心组织此次宣讲活动，旨在通过权威解读与实务指导，帮助企业筑牢社保合规“防护网”。
政策干货满满，覆盖企业全需求
此次活动吸引了全县近百家中小微企业负责人及人力资源管理人员参会。现场，人社部门业务骨干围绕企业关切的三大核心议题展开深度分享：
一是政策要点“全解读”。 针对当前企业关注的社保缴纳、延迟退休等热点政策，宣讲团队结合国家层面最新文件精神，系统梳理政策框架、实施细则及企业责任边界，帮助企业明晰“可为”与“不可为”，确保政策理解“零偏差”。
二是实务难点“深剖析”。 聚焦工伤认定、待遇申领等高频操作场景，宣讲人员以“案例+法规”双结合的方式，深入拆解“工作时间认定”“工伤情形界定”“证据材料准备”等实务痛点，通过真实案例复盘，让企业直观掌握操作流程与风险规避要点。
三是风险防范“强指导”。 结合县域劳动纠纷数据及典型案例，宣讲团队从政策合规、数据管理、流程规范等维度，为企业提供“定制化”风险防控方案，指导企业建立社保管理台账、完善内部制度，从源头降低劳动纠纷发生率。
互动答疑解惑，精准破解“企业难题”
本次活动创新采用“政策解读+交流互动”模式，打破传统“单向灌输”宣讲形式。在政策解读环节后，设置“现场问诊”互动答疑环节，企业代表围绕“灵活就业人员社保衔接”“员工离职社保处理”“社保基数核定”等个性化问题踊跃提问，县工商联、县人社部门相关领导及业务骨干逐一回应，通过“一对一”分析、“点对点”指导，将政策条款转化为企业“看得懂、用得上”的实操指南。
“之前一直搞不清工伤认定中‘上下班途中’的界定标准，今天通过案例分析和现场解答，终于心里有底了！”参会的某企业负责人表示，活动既“解渴”又“实用”，为企业规范用工提供了“及时雨”。
凝聚服务合力，共促企业健康发展
此次社保进企宣讲活动，不仅帮助企业提升了社保管理规范化水平，更搭建了政企沟通的“连心桥”。下一步，联合会将持续聚焦会员企业发展需求，常态化开展政策宣讲、实务培训等服务，以更精准、更高效的举措助力会员企业纾困解难，为县域经济高质量发展营造更优环境。
