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天津市山西商会建筑分会助力橙子财务和如常人力强强联合服务会员企业

   发布时间:2024-03-28 09:50     浏览:161    
核心提示:2024年3月23日,天津市山西商会(晋商俱乐部联合发起机构)建筑分会秘书长白耀親利用周末时间走访橙子财务,之后协同橙子(天津
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2024年3月23日,天津市山西商会(晋商俱乐部联合发起机构)建筑分会秘书长白耀親利用周末时间走访橙子财务,之后协同橙子(天津)财务咨询有限公司负责人邱会克和廊坊市欧丰科技有限公司总经理郑新朋到天津如常人力资源有限公司与任宗良经理开展洽谈,最后橙子财务和如常人力达成强强联合、服务会员企业的合作。

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天津市山西商会会员企业橙子(天津)财务咨询有限公司是天津市财政局批准、工商行政管理机关登记注册的会计服务中介机构,是一个团结向上、充满活力、严谨专业的创业团队,一直致力于中介咨询服务工作和研究。为客户提供优质的服务,提供公司注册、代理记账、财务外包、进出口退税、股权变更、审计验资、税收筹划、公司注销等高效的一体化财税服务。作为一家创业型公司,公司从雏形迈向成熟,业务横跨天津市八个行政区,服务范围覆盖天津市80%的地域,为上千家中小企业提供过财税服务。公司在各级政府的领导,特别是财政、税务、工商等相关管理部的倾力支持下,几年来遵循着"诚实守信,优质高效"的服务宗旨,具有良好的社会信誉,诚信度高,恪守职业道德,深受客户的信赖,也受到合作伙伴们的认可,规模不断壮大,业务水平不断提升,并且还得到了社会团体的认可和支持,为公司未来的长足发展,奠定了坚实的基础。实现中小微企业财税无忧化,致力于做中小微企业可信赖的财税服务品牌,橙子财务从未停止创新与进取。 

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会员企业廊坊市欧丰科技有限公司总经理郑新朋介绍了企业发展情况。公司是一家集生产、销售、运维为一体的科技企业。曾荣获共青团河北省委及河北省人社厅共同颁发的“河北省青年创业奖”。主要从事配电柜的生产和销售;企业项目及工控设备的运维;技术服务、开发、推广、咨询、转让。自公司成立以来,规模不断发展,为了规范管理、确保工程施工和运维服务质量,根据企业自身积累的经验,公司制定了完善的管理制度,把产品和服务过程置于严格的受控状态。公司在设备生产、安装、运维等方面具有丰富的经验,可为客户提供全方位的专业服务! 

接着,建筑分会秘书长白耀親协同橙子财务邱会克和廊坊市欧丰科技有限公司总经理郑新朋来到会员企业天津如常人力资源有限公司对接洽谈。天津如常人力资源有限公司任宗良经理介绍说,如常集团成立于2016年,是一家集残疾人招聘、培训、就业、康复、辅具、托养照护等领域为一体的助残服务高新技术企业。总部位于北京,在上海、深圳、杭州、青岛、天津等50地市设立了分支机构。如常人力集团(隶属于如常集团)是专注为残疾人提供求职机会和就业管理的垂直服务平台。以全国500余家残疾人就业基地和近400个合作残联为依托,通过人才招募、岗位开发、岗前培训、人才匹配和在岗管理等全流程服务,搭建企业和残疾人之间就业桥梁,实现残疾人就业、增收,为企业降费节税、优化经营成本和履行社会责任。七年以来,如常人力在全国已经和事业单位、国有企业、外资企业、上市企业、大中型私营企业等5000余家机构达成长期战略合作,招聘和安置残疾人就业近20000名,成为残疾人垂直招聘行业的领先者。目前,天津如常人力资源有限公司已经为天津市各机关、事业和企业单位提供了残疾人就业服务。加入天津市山西商会以来,企业进一步拓展了合作领域,也希望与更多的企业携手共赢。

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最后橙子财务和如常人力达成强强联合服务会员企业的合作。

橙子财务邱总就雇佣残疾人和税务相关政策知识做了专业分享。

最后建筑分会秘书长白耀親总结了今天的三个收获:第一,感谢橙子财务和如常人力两家企业为我们建筑分会和郑总分享了这么多财税和人力知识,助力建筑分会企业发展。第二,橙子财务和如常人力及其他法律金融机构强强联手合作组成生态链,共同服务会员企业。我们商会不是一家一项服务,作为一个生态组织,我们提供的是一个生态链服务,提供以税务咨询为首,协调财务、法务、金融、残保、销售、企业管理等共同服务企业,为企业发展保驾护航。第三,晋商有句话叫跑买卖,业务就需要组团多和目标客户沟通,企业需要借力发展,今后希望商会更多企业跑起来,共同实现我们的龙计划。(建筑分会)

附:橙子财务邱总就雇佣残疾人和税务相关政策知识所做专业分享

一、残疾人就业

1、企业所得税优惠:在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除(比如残疾人工资1万,可以做2万抵扣所得税)。

2、增值税优惠:实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法,安置每位残疾人每月可退还的增值税具体限额按月最低工资标准的4倍确定。(比如企业本月有缴纳增值税,但有安置1位残疾人,可退还天津最低工资2320*4倍=9280(元),如缴纳的比退还的少可结转本年度退还)

3、残保金优惠:自2020年1月1日起至2027年12月31日期间,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。(但目前政策公司人数少于30人也是免征残保金的,如政策到期安排残疾人就业比例大于1%则可少交一半残保金,如在1%以下的则少交10%残保金)

4、土地使用税优惠:在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%(含25%)且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位,可减征或免征该年度城镇土地使用税。(具体与当地税务机关沟通确认减征比例)

二、残疾人创业

1、增值税优惠:残疾人个人提供的加工、修理修配劳务,为社会提供的服务,直接免征增值税。

2、残保金、企业所得税、城镇土地使用税同残疾人就业一致。 

 

投诉邮箱:tougao@shanxishangren.com
 
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