山西中汇数智科技有限公司（中汇数智）成立于2020年，是国内领先的政府数字绩效管理专业服务商，专注于政府数字绩效、政府数字监督两大板块。通过”业务咨询+软件技术+服务运营”的一体化服务模式，充分运用数字技术支撑构建新型治理机制，促进数字技术与考核工作、监督工作的深度融合，实现以数字考核促进政府绩效治理，以数字监督推进现代监督有效性。
公司为政法行业、纪检监察系统、组织部门、政务管理部门、各级党委、国有企业等行业用户提供数字绩效、数字监督专业解决方案，辅助考核监督规模人数超过3万人，助力行业用户精细化管理和实现高质量发展，其中政法队伍数字考核更是得到了中央相关主管部门的高度肯定。
团队组成：
①由业务咨询专家、人力资源管理专家、可视化技术专家、数据分析专家、算法工程师、模型构建师组成专业资深的交付团队。
②由双一流高校背景及管理学硕士的高素质专业咨询团队和资深SaaS平台设计研发专家团队组成的优质业务核心团队。
③与山西省内多所院校的公共管理类、信息管理类学院的50余位多学科、多专业、多研究领域的教授、博士组成专家智库。
展位号：E123
特色产品及其应用
（1）检察人员数字绩效管理平台：
为更好的推进落实高检院“数字检察”战略，对标“全员、全面、全时”及“考实、评准、用好”的要求，以提升司法质效为出发点，围绕“绩效管理体系构建+绩效管理平台搭建+绩效管理辅助服务”的一体化绩效管理服务模式，依托ZSaaS-DPM检察人员绩效管理平台，通过内置10余种考核方案、3000余项考核指标等各类考核资源，全面覆盖检察人员各类岗位及角色，实现“一院一方案、一人一方案”；通过考核数据自动抓取、考核分数自动计算，考核报告自动生成，实现“零线下操作、零人工核算、零人为干扰”的考核实效；通过数字考核体系构建、考核指标动态调整，以及面向多角色的智能分析，实现检察人员考核与公务员考核全面兼容，一考多用、多考合一，辅助打造“全员、全面、全时”的检察人员科学队伍管理机制。
（2）人民法院数字绩效考核管理平台：
深入法院业务，以审判质效为中心，依托“绩效管理体系构建+绩效管理工具+绩效管理辅助服务”的一体化绩效管理服务模式，构建符合法院行业特色的数字绩效考核解决方案。围绕德、能、勤、绩、廉、学等内容，内置案件权重系数4000余条、考核指标100余条以及任务清单库共200余小类、2000余项，实现分级分层分类考核的目标；根据形势变化和重大决策部署，构建客观、动态的考核体系，实现以工作实绩、政治品质为主要考核内容的动态化、科学化、精准化考核；依托基于信创环境，中汇自主开发的法院全员考核管理平台、法院法官绩效考核工具、ZSaas-DPM检察人员绩效管理平台等组成的产品矩阵，实现面向多角色、多场景的考核方案灵活组合，实现数据“能抓尽抓、能用尽用”，考核全程“零线下操作、零人工核算、零人为干扰”；遵循“PDCA”闭环流程，通过“伴随式”的考核服务机制，辅助打造科学绩效管理机制。
（3）检察官法官遴选系统：
检察官法官遴选系统是基于中汇ZSaaS-DPM检察人员绩效管理平台、中汇ZSaaS-DPM面向多角色的绩效管理一体化平台，集全程线上报名、线上审核、线上考核、线上计分的“数字遴选”新路径，保证遴选全程公开、量化、有依据，为检察官法官遴选工作加速提效。系统坚持灵活可配、便捷易用的原则，实现对各级院遴选工作方案内容的适配，既保障遴选工作的统一性，又兼顾各院的实际情况。
（4）大数据法律监督系统：
围绕检察工作中的重要任务、关键环节，统筹分析各项业务数据，以“数据建模+工具全流程实现”的服务模式，依托于数据建模管理平台，利用技术手段进行数据预处理，完成从特征工程、模型训练到模型上线的全生命周期数据建模，运用树搜索算法、关联规则算法、数据碰撞算法、异常分析算法等多种算法提升模型的性能和质量。在数据建模管理平台上实现了监督线索的全流程闭环处置。通过为法律监督装上“数字大脑”，实现“抓前端，治未病”，以大数据运用赋能新时代法律监督。
（5）智慧监督工作平台（国企版/高校版）：
立足符合企业纪检监察工作实际，国企侧以重大经济活动、基层监督、四风八项规定为切入点，涵盖招投标领域、采购领域、生产领域、销售领域、投融资领域、贸易领域等业务，高校侧以科研项目和奖助学金发放等业务场景为切入点，深入了解具体业务场景的需求和目标，以数据为基础，业务做支撑，结合具体业务场景和数据内容，选择合适的建模方法和建立具体的模型，通过模型运算生成各业务领域问题数据，并对其过程中产生的问题数据进行告警监督。
（6）公务员数字化绩效考核解决方案：
公务员数字化绩效考核解决方案以构建日常考核、分类考核、近距离考核知事识人体系为出发点，依托于ZSaaS-DPM数字绩效考核管理平台，通过提供重点工作任务分解落实、工作计划、考核指标设定、工作记实、考核定等、结果公示、考核结果运用和统计监督等同考核相关的各项功能，实现对公职人员绩效考核的全流程管理；通过“共建共享”的考核模式，配合定制化的考核体系搭建服务和考核辅助服务，助力考核责任单位对公职人员绩效考核工作进行科学管理、快速导入和迭代优化。
（7）目标任务管理平台：
中汇数智目标任务管理平台以完成党政机关绩效目标、重点专项和上级派发任务为导向，提供从目标任务的制定、明责、派发、执行、监督、汇报到评价的全流程任务管理功能，基于智能算法模型和ELT可视化技术，实现数据统计分析和各类预警信息的可视化呈现。助力工作任务科学分解、目标责任落实到人，实现目标任务的全流程动态监管，有效提升工作执行效率，助力数字政务建设。
