一、艾卓尔简介
艾卓尔国际集团，立足香港，辐射全球，致力于中高档婴幼儿用品的研发、生产、销售的专业综合性企业；2010年获得多家风投公司强大资金注入，2011年9月，在中国内地成立子公司——“陕西艾卓尔科工贸有限责任公司”，成为国内首家专业化婴幼儿用品综合性企业，全面负责国内市场的开拓，开创行业新标（人员待遇、机会，客户利润，经营策略等各方面），整合婴幼儿用品行业，规范行业标准，引导行业品质化发展。
艾卓尔国际目前已拥有国内专业化婴幼儿用品生产基地，并引进了国际一流的先进生产线和检测设备，生产的高科技含量、高附加值的“艾卓尔牌”系列婴幼儿用品，以其过硬的质量、优质的服务和良好的信誉，深受国内外消费者的喜爱。
艾卓尔国际下设董事会、监事会、财务部、人力资源部、运营部，其中运营部全面负责公司销售工作，销售区域辐射全国各地，在管理方面全面贯彻“全员营销”及“制度化管理”理念，并吸收先进的OEC管理及A管理模式中诸多优点，对整个集团公司进行管理升级及严格执行。
二、艾卓尔内涵
Enjoy：享受；喜爱；乐趣。
始终肩负为人类幸福提供最安全、高品质婴幼儿用品的使命，永远为之努力奋斗，艾卓尔人深深喜爱着、并享受着拼搏历程，快乐工作，快乐生活。
艾卓尔是一颗为人类幸福提供安全婴幼儿用品的赤诚爱心；艾卓尔是一颗引领千家万户品质生活的满腔善心。
第一：健康与富足，是所有人为之奋斗的目标，而我们的企业正是以此为理念去经营的，你的理想正是企业经营的目的。
第二：作为一家婴幼儿用品企业，一家以盈利为目的的普通公司，而将自己的产品安全放在第一位，用企业的力量去为千家万户谋取利益，这就是：务实。
那么作为艾卓尔的一名员工，你应该如何让这一理念融入到你的工作中去？首先请让自己健康起来，强健的身体、健康的心态才是所有的根本。其次为你的工作，你的客户，你的客人，你经手的产品负责。不是每一个人都能具体的去把握产品的安全，不是每一个人都有能力带领着一个团队，因为我们都有着不同的工作岗位和职责，那么请你在你职责范围之内为企业的内在“健康”负起责任来。做好自己的工作，遵守公司制度，严格执行，团结你身边的同事，凝聚起所有力量随同企业一起成长。
三、艾卓尔的宗旨
树立行业标杆；带动产业推进；引领品质生活。
四、艾卓尔经营目标
2011年为国内市场的开市元年，全面招商运作；同期开展对全国各地婴幼儿用品企业的收购和整合；2013年内实现营业额突破10亿元，2017年实现企业整体上市。
艾卓儿力争打造全国领导婴幼儿用品品牌，“缔造艾卓儿帝国，开创世界品牌”。
五、艾卓尔精神
责任、执行、激情、创新、精细
责任导向成功，首先树立对公司、对工作的强烈责任心，才能谈得上执行、激情、创新和精细，才能把工作做好。
“责任”具体化为：
爱岗敬业——承担起对家庭、对公司、对社会的一份责任。简单地说，责任就是自己份内应该做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作，强烈的责任心是做好工作的重要支撑。
尽职尽责——为公司创造效益。履行责任就是要在本职岗位上尽职尽责，公司是员工的家，是每一位员工个人发展的舞台，员工对公司的责任，要用心去体会、用心去履行。
团队精神——公司的事都是份内的事。团结的标志不是没有矛盾，而是彼此协同配合，相互支持。从组织结构上看，公司内部划分了很多部门、岗位，条理清晰、分工明确。但是，不管怎样细致、怎样精心，仍然可能出现职责交叉的现象，因此，仅仅靠合理设计组织结构和管理制度是不够的，最终的保障来自团队精神。
业绩导向——重用负责任、有思路、有业绩的优秀员工。员工对公司尽职尽责的重要表现为“是否在本职岗位上做出了业绩”。公司在用人上始终贯彻实行“能者居上”，在销售具体体现为“业绩导向”，以“业绩论英雄”。市场对公司的压力必须在公司内部逐级传递，因此，公司善于在各个层面、各类岗位上发现负责任、业绩好的优秀员工，并对他们给予物质、精神激励，委以重任。通过在用工、用人、薪酬制度上贯彻公司的“责任”理念，鼓励更多的员工对公司负责、对岗位负责。
陕西艾卓尔科工贸有限公司
2014年10月10日
