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公司招聘美女前台要求三围标准,硬性指标意味着什么

   发布时间:2023-03-26 07:35     浏览:851    
核心提示:近日,一则求职信息在网上引起轩然大波,说某公司招聘行政前台要求身高163到168厘米,体重85到105斤,肩宽腰围臀围等均有硬性标准,像选美一样让人大跌眼镜。这种招聘令人哗然,人们议论纷纷,不知怎的又让我想起几年前的一件事。那时我刚去上海,曾在一家报社做记者,有天老编辑说让我去采访某大学毕业晚会。我一进礼堂,
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近日,一则求职信息在网上引起轩然大波,说某公司招聘行政前台要求身高163到168厘米,体重85到105斤,肩宽腰围臀围等均有硬性标准,像选美一样让人大跌眼镜。这种招聘令人哗然,人们议论纷纷,不知怎的又让我想起几年前的一件事。

那时我刚去上海,曾在一家报社做记者,有天老编辑说让我去采访某大学毕业晚会。我一进礼堂,台上男女学生个个都像模特一样,不但五官清秀俊俏,而且身材修长挺拔,简直可以直接进模特公司拍广告。当时我不由倒吸一口凉气,难怪人人都说上海的大学生眼高手低,原来不光面子工程,连身材也是本事。

这种强调外貌的风气并不健康,但我们必须承认它确实存在。当美貌和身材成为一种标尺时,舞台上那些帅哥美女才会被认可和接受。同样,在职场上那些样貌出众的女生也往往更容易得到青睐和机会。这不意味着没有才华的漂亮女生一定成功,而是说如果没有点样貌,再有能力也难以折服众人的眼睛。

当然,过分强调外在而忽视内涵是错误的。但要求前台有一定的外表条件也不无道理,尤其是在销售和服务行业,外在形象往往能直接影响客户的第一印象。这种招聘要求固然会引发争议,但如果不作一定的要求会造成怎样的影响,值得我们去思考。 


 

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