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万达集团启动2023促就业“春风行动”,计划新增20万就业岗位

   发布时间:2023-03-14 15:17     浏览:461    
核心提示:伴着三月的春风,万达集团连续第三年启动促就业春风行动。3月11至12日,厦门、武汉等16地39座万达广场,举办47场公益招聘会,提供就业岗位近1.6万个,全年计划新增服务业就业岗位20万个,其中大学生就业10万人,为社会创造更多更高质量就业。01 全年举办超300场公益招聘万达广场是就业的蓄水池和稳定器。2023万达春风行动充
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伴着三月的春风,万达集团连续第三年启动促就业“春风行动”。

3月11至12日,厦、武汉等16地39座万达广场,举办47场公益招聘会,提供就业岗位近1.6万个,全年计划新增服务业就业岗位20万个,其中大学生就业10万人,为社会创造更多更高质量就业。

01 全年举办超300场公益招聘

万达广场是就业的蓄水池和稳定器。2023万达“春风行动”充分挖掘万达广场的区位优势、客流优势,联动政府及社会各界,全年计划举办万达公益招聘会300场,发布岗位30万个。

依托100个“万达就业服务中心”,在积极帮助商户招聘的同时,免费对在万达广场就业人员开展职业技能培训、职业经验分享,提升职业技能及就业稳定性。

02校企合力,促进大学生就业

在新增创造10万个大学生就业岗位的同时,继续为大学生提供具有吸引力的储备管理岗位,2023年万达将通过校园招聘的方式,招聘万达管理培训生“万新生”1000人。

广泛开展校企合作,全国范围内新增合作院校30家。创新合作模式,包括共建产业学院、合作万达班、实习实践、举办校园专场招聘会、送课入校等方式。

依托1038家“万达大学生就业实习基地”,2023年万达将为超过5万名大学生提供见习实习岗位,并定制化培养机制,确保实习大学生有收获、有成长。

03 特殊群体优先

关注残疾人、退伍军人及军属、零就业家庭等,在招聘会等活动中设立招聘专区、定向提供岗位;招聘见习、实习、兼职人员时,秉承特殊群体优先原则。

万达集团一直把创造就业作为企业承担社会责任的核心内容,连续多年成为全国创造就业最多的企业之一。

就业是最大的民生,万达集团连续三年推出促就业“春风行动”,将继续承担社会责任,为社会创造更多更高质量就业。 

 

 

投诉邮箱:tougao@shanxishangren.com
 
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