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碧桂园人事变动:29位优秀区域总兼任其他地区一把手

   发布时间:2023-03-04 15:27     浏览:1236    
核心提示:3月3日,蓝鲸财经获悉,碧桂园内部发布相关人事变动通知,为适应外部市场环境变化,根据集团战略和公司发展要求,按照优秀区域总裁管区域的原则,实施区域总裁兼任方案。具体而言,碧桂园针对原来的58个区域对应的58位区域总裁,遴选出29个业绩相对优秀的区域总,这部分人兼任其他区域总裁。调整后,区域数量不变。例如,原
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3月3日,蓝鲸财经获悉,碧桂园内部发布相关人事变动通知,为适应外部市场环境变化,根据集团战略和公司发展要求,按照“优秀区域总裁管区域”的原则,实施区域总裁兼任方案。

具体而言,碧桂园针对原来的58个区域对应的58位区域总裁,遴选出29个业绩相对优秀的区域总,这部分人兼任其他区域总裁。调整后,区域数量不变。

例如,原集团副总裁、沪苏区域、苏中区域总裁谢金雄兼任南通区域;原集团副总裁、浙江区域总裁欧阳宝坤兼任浙东、浙中、福建区域;原集团副总裁、江中区域总裁杨志成兼任粤西、阳江区域;原江苏区域总裁蒋遨宇兼任苏南区域。

蓝鲸财经获悉,相关区域新总裁上任后,原区域总裁将任区域执行总裁。

有知情人士向记者透露,上述人事变动年前就在筹划,并非区域合并方案,只是人事上的变动。

另有业内人士分析称,“碧桂园此次人事变动意味着被‘替换’的原区域总职权更弱了,选出来的29个人有了更大的权力和管理半径,有利于所涉区域的业绩。”

针对上述人事变动,碧桂园方面向蓝鲸财经表示,作为监管部门选定的示范民营房企,碧桂园一直都在全面检视经营管理各个环节,致力于找寻后危机时代新发展模式下的经营管理方式,努力提升企业竞争力,落实集团管理层提出“四保”工作重点,即“保交楼、保资产、保安全、保信用”。

碧桂园高层也表示,发掘一批综合经营管理能力较强的区域总并给予其更大的授权空间兼管多区域业务,能最大化发挥优秀管理者能力优势的同时,兼顾管理团队的稳定性及属地市场的深耕延续性。

部分调整名单如下:

原河北区域总裁李晓明兼任天津区域

原甘肃区域总裁刘建军兼任青藏、新疆、宁夏区域

原辽宁区域总裁孟令宇兼任大连区域

原豫西北区域总裁谢成波兼任豫中区域

原豫西区域总裁王小军兼任豫西南区域

宋凯任河南区域总裁

原山东区域总裁时凯兼任鲁南、鲁西南区域

原皖东南区域总裁王军兼任安徽、皖西北区域

原四川区域总裁许琪兼任川中、川东北区域

原江苏区域总裁蒋遨宇兼任苏南区域

原集团副总裁、沪苏区域、苏中区域总裁谢金雄兼任南通区域

原集团副总裁、浙江区域总裁欧阳宝坤兼任浙东、浙中、福建区域

原湖北区域总裁、农业公司总裁吴迪兼任鄂西、鄂北区域

张远川兼任湖南、湘南区域

谭东岳兼任赣中、江西区域

原集团副总裁、梅河区域总裁姚舒扬兼任粤东区域

原集团副总裁、佛肇、莞深区域总裁卜德华兼任惠州区域

原集团副总裁、江中区域总裁杨志成兼任粤西、阳江区域

原桂东区域总裁洪斌兼任广西区域

胡鹏天任海南区域总裁

王立任重庆区域总裁 

 
标签: 碧桂园

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