到目前为止，谷歌尚未受到美国科技行业大规模裁员的影响。但种种迹象表明，包括谷歌员工提供的一些信息，谷歌内部的焦虑情绪正在上升。Alphabet的高管们近期强调，公司需要更专注，降低各种项目的成本，并使公司的效率提高20%。知情人士称，谷歌新的绩效管理系统计划于明年初开始实施。新制度下，谷歌经理们被要求将6%的员工，即大约1万人，归类为“表现不佳的员工”。而之前，这一比例仅为2%。（新浪科技）