1月8日消息，雅诗兰黛2025年集团中国区招聘的所有新入职员工中，近半数不到30岁，而近八成是女性。在企业内部，集团通过数百个全球项目，系统性赋能女性员工的领导力与数字技能提升，同时持续优化同工同酬、弹性工作、领导力培训等制度体系。目前，雅诗兰黛集团中国团队女性员工占比超80%，科学家与工程师中女性占比达70%，管理层女性比例达三分之二。

雅诗兰黛集团中国区总裁兼首席执行官樊嘉煜表示：“面向未来，雅诗兰黛集团将继续以人才为核心，深化多元包容的文化，推动个人成长、组织优化与社会价值的协同共进，让‘人才之家’成为更多人逐梦职场的温暖港湾，书写有温度、可持续的企业发展新篇章。”