山西高义钢铁开展2024年中高层

管理提升培训

4月13日，山西高义钢铁公司五楼会议室召开中高层管理提升培训会开班仪式，钢后负责人杨鹏主持会议，铁前副总邵军慧代传董事长重要指示。

此外，山西高义钢铁特邀重庆科技大学原党委副书记、副校长施金良出席并致辞，邀请重庆科技大学管理学博士、经济学教授、著名讲师胡伟清出席并授课。山西高义钢铁各单位科长及以上全体中高层管理人员皆参加此次培训。

会议现场

钢后负责人杨鹏在开班仪式上，对公司之后3-4个月时间的培训计划做了简要说明：公司要通过邀请行业专家教授集中授课、技术团队现场交流、公司内训等方式，开展企业管理提升知识，增强安全、环保、质量方面的基础管理知识，提高生产工艺及设备专业知识等方面的培训，旨在全面提升中高层管理水平、干部履职能力，提高公司整体人才素质和竞争力。

重庆科技大学原党委副书记、副校长施金良在开班致辞中表示：对高义钢铁之后的培训、交流愿意提供全面支持，并从多个方面阐述了提升管理的重要性，他指明高义钢铁组织这次培训是十分重要和必要的。对此，他提出了几点建议：要深入了解公司目前存在的问题和挑战，同培训老师做交流；要结合实际，认真学习管理理论和方法；要注重团队协作和沟通；要勇于创新实践。

铁前副总邵军慧传达董事长要求和指示，提出：2024年是钢铁行业“洗牌”的一年，公司也身处在“洗牌”的危机当中。但机遇和风险同在，希望和挑战并存，要坚信公司能够顺利度过这次风险和挑战。对于如何在这次行业“洗牌”的关口抓住机遇，扭亏转盈，董事长做出以下指示：要走出“舒适圈”，积极采取行动，打造“学习型、管理型、创新型”团队，提高企业竞争力。同时提出几点要求：一是提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感；二是珍惜机会，端正态度，带着问题学习，争取自身取得长足进步；三是要总结实践，学以致用。

培训学习

最后由胡伟清教授开展了为期三天的培训，培训的主要内容有：培养战略思维、常见管理误区、打造高效主管队伍、有效沟通。

通过为期3天的紧密培训，4月15日晚，公司第一阶段中高层管理提升培训会圆满完成。