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晋商强调三大效率 | 山西聚义实业集团2021年经济工作目标责任状签订仪式圆满举行

   日期:2021-02-08     来源:中国晋商俱乐部    作者:晋小编    浏览:1599    评论:0    


核心提示:2021年2月5日,山西聚义实业集团举行了2021年经济工作目标责任状签订仪式。集团总经理王卫军介绍了2021年经济工作目标责任状签订背景意义。他讲到,签订年度目标责任书主要目的是明确工作方向,提高工作质量,担当工作责任,创新工作方法。集团发展的战略目标层层分解、步步落实是提升各子公司、各部门负责人紧迫感与工作责
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2021年2月5日,山西聚义实业集团举行了2021年经济工作目标责任状签订仪式。

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集团总经理王卫军介绍了2021年经济工作目标责任状签订背景意义。他讲到,签订年度目标责任书主要目的是明确工作方向,提高工作质量,担当工作责任,创新工作方法。集团发展的战略目标层层分解、步步落实是提升各子公司、各部门负责人紧迫感与工作责任心的有效手段,签订目标责任书就是立下“军令状”,在集团营造人人有目标、人人有担子、人人有动力的良好工作氛围。

签订仪式上,聚义集团各子公司负责人、各部门负责人签订了目标责任书。一份份责任书,就是一个个庄严的承诺,每一个承诺都激励着斗志,让每位管理者更加明确了自己的工作使命及肩负的责任与担当,不忘初心、率先垂范、为了目标,势必达成!

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(图为:能源板块总经理王卫军与鑫辉源矿长周敏签订经济目标责任状)

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(图为:能源板块总经理王卫军与富源矿长张卫国签订经济目标责任状)

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(图为:能源板块总经理王卫军与股份洗煤厂经理冯志忠签订经济目标责任状)

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[图为:建材板块总经理季建春与晋鑫副经理(代理工作)朱明敏签订经济目标责任状]

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(图为:建材板块总经理季建春与晋源经理周常鑫签订经济目标责任状)

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(图为:建材板块总经理季建春与晋宝灵经理王为福签订经济目标责任状)

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(图为:建材板块总经理季建春与建材销售总监王晓签订经济目标责任状)

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(图为:建材板块总经理季建春与建材常务副总李尚勇签订经济目标责任状)

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(图为:农业板块总经理边克美与晋宝望社长冯瑞文签订经济目标责任状)

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(图为:党委书记助理、地面企业总经理、物资供应副总王琼与与德源机械经理梁金财签订经济目标责任状)

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(图为:党委书记助理、地面企业总经理、物资供应副总王琼与英瑞克自动化经理王超签订经济目标责任状)

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(图为:党委书记助理、地面企业总经理、物资供应副总王琼与研究院代院长李海燕签订经济目标责任状)

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(图为:党委书记助理、地面企业总经理、物资供应副总王琼与建材板块总经理季建春签订经济目标责任状)

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(图为:党委书记助理、地面企业总经理、物资供应副总王琼与农业板块总经理边克美签订经济目标责任状)

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(图为:集团总经理王卫军与包机督导组、地面质量副总梁映章签订经济目标责任状)

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(图为:集团总经理王卫军与总工程师、技术副总张洪涛签订经济目标责任状)

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(图为:集团党委书记王殿辉与人力资源部李文会签订经济目标责任状)

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(图为:集团党委书记王殿辉与审计部李红签订经济目标责任状)

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(图为:集团党委书记王殿辉与经营副总白瑞军签订经济目标责任状)

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(图为:集团党委书记王殿辉与总会计师、投融资副总赵旭强签订经济目标责任状)

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(图为:集团党委书记王殿辉与财务总监王改英签订经济目标责任状)

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(图为:集团党委书记王殿辉与行政副总史亚红签订经济目标责任状)

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(图为:集团党委书记王殿辉与党委书记助理、安全生产质量副总陈辉签订经济目标责任状)

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(图为:集团党委书记王殿辉与党委书记助理、地面企业总经理、物资供应副总王琼签订经济目标责任状)

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(图为:集团党委书记王殿辉与能源板块总经理王卫军签订经济目标责任状)

最后,集团党委书记王殿辉作出重要指示。王书记指出,此次召开经济目标责任状签订仪式是为了完善集团公司经济工作会议议程,目标责任状的签订目的在于要求全体干部职工把使命放在心上,把责任扛在肩上。最近集团公司经济工作会议精神的宣贯目的意义也在于目标责任状的落地,要提高认识,认识到签订意义,签订才有价值,各项生产、安全、经营、成本、效益、企业文化的短板、漏洞才能补上。

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随后,王书记强调了三个“效率”。

一是劳动效率;怎样抓劳动效率非常重要,董事长每日前往调度室检查工作,目的就是要抓好劳动效率,矿部管理层要提高认识,效率是企业的生命,提高劳动效率对公司来说意义重大,要在全方位、各环节狠抓常抓劳动效率,如果一个环节出现问题就会发生连锁反映,影响到下个流程,所以要调动全员工作积极性,提升劳动效率,最终提高经济效益。

二是管理效率;企业经营管理是制约和决定效益的重要因素,没有效率的管理对企业是资源的浪费,各单位部门要深思熟虑、认真谋划,制定合理流程设计、加强时间管理和目标管理,切实提高管理效率,又稳又好推进2021年各项工作。

三是人的效率;全体干部职工要力求实现自我价值,发挥个人潜能,管理层要在人的效率上抓实抓细,把“责、权、利”放下去、把激励机制制定好,集团经济工作会议上提到,要紧紧围绕“早、细、精、实”(早,是早谋划;细,是精细化;精,是精益求精;实,是落实好)的四字方针开展工作,要将“早、精、细、实”会议精神认真拜读、贯穿学习,这四字方针包含了构牢“一体化”、“高质量”和“内循环”;要有整体意识和全局意识,工作不能挂在嘴上,甩给他人,而是要扛在肩上;要加强风险管控,做到风险防范和风险管控无处不在;要将“不让一个职工擦破一点皮”的安全目标作为一切工作的前提、底线,杜绝麻痹思想,守牢前沿关口,将安全常抓在手、毫不松懈;要在科技引领上提高认识、在创新性发展上谋划工作,这样才能起好步,稳健开展工作,全体干部职工要生生不息、只争朝夕、足程不息、厚德载福、满腔热情,开展好2021年工作。

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