文化是民族的血脉和灵魂，商会文化是商会生存、竞争、发展的灵魂，是把商会做大、做强、做持久的不竭动力。所谓商会文化是具有本商会特色的精神和理念，是商会在长期发展实践中创造和逐步形成的，为全体会员所认同、遵循。其主要内容包括商会价值观、精神、道德规范和行为准则。打造独具特色的商会文化，需牢牢把握商会文化建设的着力点，连接不同行业、不同区域的商会各自具有的特色，对增强商会的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。
由于商会发展历史相对较短，形态也不尽相同，有以业缘为基础的同业商会，也有以地缘为纽带的地域商会等，各类商会的宗旨、作用、职能等还在摸索建立的过程中。因此商会文化也处在不断形成和稳定的过程中，可以说，迄今还没有一家商会形成了成熟且独特的商会文化。
因此我们可以从以下方面着手，积极进行商会文化建设，打造商会软实力：
01
以团结互助，无私奉献为核心
一个商人，如果对自身所属商会文化及自身文化属性认同，就容易亲近商会，亲近同仁，从而促进会员间的交流和团结。商会文化建设一方面离不开对商会会员个体文化信仰的提炼和升华，另一方面需要我们有意识地通过各种工作去培养和建立。商会应该着力强调的服务文化，通过实实在在地帮助会员解决生产和生活中的问题，切实发挥商会的排忧解难作用，在会员间形成有困难找商会的共识，才能从根本上增强商会的凝聚力。
要将商会的文化建设具体到商会的日常工作当中，但商会文化建设更离不开独立的文化活动的举办。通过活动的举办，可以在会员间形成了以集体办活动，以活动促交流的氛围和共识。通过把商务和文化有机结合，让会员加入商会后入有所得、得则能留、留而能久，真正实现企业发展和个人素质提升的双丰收才是成立商会的根本目的，也是商会增强凝聚力的根本所在。
02
以制度为保证
商会文化建设工作要从制度建设入手，例如建立商会理事例会轮值制度，将例会作为商会文化的又一载体，增强商会文化的可操作性。
03
具有鲜明的时代特征
近年来，党中央、国务院对新形势下商会的作用、建设与发展提出了新的要求——积极培育和发展中国特色的商会组织。面对许多的新情况、新特点、新变化，商会如何跨越发展成为每一个商会管理者转型发展思考的方向。
特别是面对经济全球化和建立完善社会主义市场经济的条件，商会建设已从“草莽时代”迈向理性、成熟、转型跨越，商会已进入“互联网+”新时代。商会在“互联网+”时代，扮演的角色将既是为政府与企业提供服务的智库顾问，又是兼具策略、组织、实施与引领功能的商业领导组织。只有这样，商会才能跟上时代的步伐，更好地服务企业，助力经济建设，实现转型跨越。
未来，我们还需要继续付出更大的努力，不断总结、不断实践、不断完善商会文化，不断提高商会的综合服务能力，为创建中国特色社会主义商会组织而努力。
