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天九共享“四六工作制” 开启短工时职场新时代

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-04-13  阅读数:1289
核心提示:据新华网报道,虽然春季招聘渐渐进入尾声,仍有众多企业遭遇招人难困境,抢人大战已然从东部发达城市,蔓延至中西部二线城市。即便岗位与应聘者数量比达到2:1,应聘者仍在观望,难以找到满意工作。而以90后为主体的新职场人对工作望而却步的重要原因,居然是很多企业加班频繁,让应聘者担心失去自由、透支人生。全国总工会

据新华网报道,虽然春季招聘渐渐进入尾声,仍有众多企业遭遇“招人难”困境,“抢人大战”已然从东部发达城市,蔓延至中西部二线城市。即便岗位与应聘者数量比达到2:1,应聘者仍在观望,难以找到满意工作。而以90后为主体的新职场人对工作“望而却步”的重要原因,居然是很多企业加班频繁,让应聘者担心失去自由、透支人生。

全国总工会开展的第八次全国职工队伍状况调查显示,47.1%的职工每周工作时间在40小时以内,31.3%的职工每周工作时间在41~48小时,每周工作时间在48小时以上的职工占比21.6%。

在刚刚结束的全国两会上,政协工会界委员便呼吁,要遏制过度加班现象,在企业层面建立健全工时协商机制,在行业层面科学制定劳动定额,在立法层面明确界定“过劳死”标准,在政府层面加大执法惩处力度,切实维护劳动者合法权益。

已有委员将矛头对准了“加班文化”,直言“提倡以加班为荣,比‘过劳死’还可怕。”

可如今,“996”、“5+2”、“白加黑”等用工制度已经蔓延到各行各业,披星戴月加班加点成了越来越多职场人的工作常态。“十年生死两茫茫,写程序,到天亮。千行代码,bug何处藏。纵使上线又怎样,朝令改,夕断肠。”程序员的这一老旧的自我调侃,现在再读,或许更能体味个中苦涩了。

据相关调查显示,中国的工时制度虽有劳动法来保障,但现实情况却是冰火两重天,两极分化尤为严重,世界工时最长与最短的企业居然都在中国。而国内“四六工作制”的首创者就是天九共享控股集团(以下简称天九共享集团),每周只上四天班,每天工作六小时,一周总计24小时的工时,让天九共享超过全球第四大经济体德国,一举成为全球最短工时企业。

天九共享集团究竟是何方神圣?记者了解到,它是中国最大的企业加速器,以“为企业加速,让伙伴幸福”为使命,近三年成功孵化了智享单车、汉邦剪裁、蜂狂购、平行世界等30多家全球化经营的高成长型企业,在全国37个城市拥有100多家全资和控股公司。

近期,天九共享集团开展了一次大规模招聘,为社会奉献了包括营销精英、投资精英、互联网精英、行政人力、财务精英等众多职位等近5000个工作岗位,覆盖北京、上海、深圳在内的全国36个大城市上百家子公司。当众多企业提供岗位少人问津时,天九共享集团提供的近5000个工作岗位几乎被“抢占”一空。

如今,在加班文化盛行的同时,职场人的权利意识也在增强。因而两会代表、委员提出完善相关法律法规、保证职工权益恰逢其时。

天九共享集团的“四六工作制”,从始至终都在助力国家推动商业与企业用工文明时代的到来。作为首创者,天九共享集团言行合一,践行“四六工作制”已逾3个年头,企业业绩不降反升,取得了非凡业绩。天九共享集团还是幸福企业理论的奠基者与成功实践者。在全球首创企业家孵化器,让员工告别打工,走向老板,已成功孵化出7位集团董事长、11位总裁、41位公司总经理。

天九共享集团的“四六工作制”一石激起千层浪,在网络上引起热议,引发深受加班之苦的众多职场人的共鸣与点赞。天九共享集团的“四六工作制”为中国企业的“用工文明”开了一个好头,主动承担企业社会责任,开启践行幸福企业文化的一股清流,助力政府提升社会整体幸福指数;更是以人为本,真正意义上释放和激活员工创新活力,为中国经济崛起孵化更多的商界精英和未来企业。


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5. 杨志刚 《天下山西名人》执行总编

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高级顾问:

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2. 侯宁 知名财经专家、天使投资人

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李亚斌 中投亿星新能源投资有限公司 董事长

赵贵廷 北京金典永恒公关策划有限公司 总裁

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常务副理事长:

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吴沪先 长治市北方富泰投资有限公司董事长(中国晋商俱乐部长治市运营管理中心主任)

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史光荣 蒙古国晋商总商会会长 北京晋华投资有限公司董事长

段晓辉 众创空间科技集团总裁(双创与投融资委员会主席)

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侯计香 中德橡树园董事长/德国晋商俱乐部主席

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刘文斌:晋商生态研究院院长,中国晋商俱乐部秘书长,全面负责晋商生态的战略规划设计。

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石磊:副秘书长,兼任文化传媒委员会主任,以委员会资源为依托,负责俱乐部文化传媒产业类项目组织、调研、风控、执行。同时兼任晋商年会导演。

赵锐:副秘书长,兼任媒体工作委员会主任,负责以俱乐部为基础、以媒体工作委员会媒体专业资源为依托,以发现传播当代晋商之美为起始,传播当代民营企业家之美,负责运营管理和维护“商帮网”。

李志:副秘书长,负责中国晋商俱乐部北京总部日常联络工作。

 

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