梁小民：晋商的兴衰成败值得研究

荆楚网记者　姚启慧

　　在众多经济学家眼里，梁小民教授无疑是个“异数”。他把干巴巴的经济学理论，写成了万众争读的畅销书，他的经济学“道道儿”，让他名满天下，收获“大众经济学家、中国普及经济学第一人”的美誉。27日上午，在于武汉举行的晋商创新发展论坛上，梁小民教授讲起晋商，如数家珍，侃侃而谈。
　　晋商是中国历史上的第一商帮，有许多从小到大、从弱到强的企业经营经典案例。同为山西人的梁小民，首先谈了晋商和现在的民营企业的相同点：晋商在自己致富的同时，“通汇天下”，也推动了各地经济发展，带动了更多人致富。今天的民营企业同样在起着这种作用；诚信和制度是晋商成功的保证，而当前的民营企业正处于经验型向制度型转型的时期，晋商的经验对现在的民营企业来说，有着很大的借鉴意义。
　　他进一步说道，根据经济学的定义，创新是生产要素的重新组合，现代经济学把创新分为制度创新和技术创新。“显然，晋商不懂这些理论，但他们的行为与这些理论完全一致。”梁小民说。
　　晋商企业制度的完善，标志就是家庭企业向股份制企业的转变。最早的晋商，都是个人资本。但是，毕竟个人资本有限，转变成货金制同样很难实行。在这种情况下，合伙制产生了。梁小民说，所谓的合伙制，也就是今天的股份制。股权最大的称大股东，很多事情是大股东说了算。同时，晋商在当时实行经营权和管理权分开，任命一个大掌柜，也就是今天的总经理来管理企业。
　　晋商也创造了一套完善的人才培养以及员工激励机制。晋商主要的从业人员都是内部培养起来的，所以选拔人才的标准很高。晋商广泛采用身股制，员工不用出钱，包吃包住，干得越长奖金越多，就是拿干股。
　　另外，梁小民还认为，晋商成功的原因除了一整套完善的组织架构、管理制度、财务制度之外，还和晋商以诚信为本的企业文化分不开。
　　梁小民说，诚信在中国传统文化中主要是讲人与人之间的关系。但是晋商把这种诚信的文化传统引入到了商业实践中，所以晋商提出一个口号：以义制利，通过义获得利。这个义就包括诚信的观念在里面。
　　说到一些晋商没落的原因，梁小民说，根本原因在于民国之后其创新能力的丧失。晋商不能与时俱进，从商业资本转化为产业资本，从票号转变为现代银行。因此，晋商的衰败虽有外部环境的因素，但主要还是自身没有及时实现转型，并最终走向没落。
　　他认为，不管怎样，晋商的兴衰成败都给后人留下了宝贵的财富。对于现代企业管理者而言，分析晋商，不难得到很多启示。首先，一个企业必须有一套健全的制度，才能取得大的成功。其次，好的企业不仅要有好的制度，而且要有良好的企业文化。最后，要懂得回报国家和社会，这样才会获得发展的最重要的动力。晋商的衰败也告诉现代企业管理者，必须以开放的心态与时俱进，不断创新，不断学习，才能基业长青。